Har en kollega/leder som forvrenger historier/diskusjoner...

[Anonym bruker]

og nå begynner jeg å bli ganske så fortvilt. Det er sånn at når det oppstår en situasjon på jobb og ting blir sagt og hun da viderebringer beskjeder/synspunkter etc. så kan en være sikker på at det ikke er helt sånn som hun legger det fram, hun kan faktisk gå så langt som å si noe som i det hele tatt ikke var sagt, og ting blir helt satt ut av sammenheng.

Jeg er mellomleder og har fått tilbakemelding på dette fra et par av de "under" meg i tillegg til at jeg har opplevd det selv.

Denne damen er også mellomleder, bare et hakk over meg igjen. Jeg har sagt i fra til sjefen, men samtidig vil jeg ikke lage bråk så jeg har til nå ikke ønsket at sjefen min tar det opp med vedkommende. Det har bare vært greit å få det "luftet" med sjefen likevel.

Det hele ender opp med baksnakking og oppgitthet. Hvordan ville du tatt tak i dette? Jeg tror selv at jeg bare må be om møte med vedkommende og sjefen for å få pratet ut og tatt opp situasjoner. Vi har prøvd før også, men det er lenge siden nå, og da endret lite seg dessverre. Vi har ikke så lyst til å bare godta dette heller...

Anonymous poster hash: b8fef...d94

[Anonym bruker]

Jeg ville snakket enda ei gang med sjefen over. Dette et arbeidsmiljøproblem.

 

Anonymous poster hash: e3ade...5a7