Hvordan tjener Vikarbyråene penger på ....

[Anonym bruker]

vikarer som de sender ut i jobb der kandidaten får tarifflønn, og ikke kan tjene mindre enn de andre som er ansatt direkte??

 

Har søkt jobb via et vikarbyrå nå, og tanken slo meg, hvor får de pengene sine fra?

 

Får de en engangssum pr kandidat siden de"siler ut" og sender en som er egnet?

 

Noen som vet???

 

Kjenner jeg ble fryktelig nyskjerrig på dette nå!!!😜😄☺️

 

Anonymous poster hash: 63d85...03f

[Anonym bruker]

Vikarbyråene tar seg grovt betalt fra selskapene som benytter seg av de. Sånn sett ville det blitt billigere å ansette selv.

Fordelen er at de får mindre jobb i ansettelsesprosessen, og det er lettere å bli kvitt vedkommende hvis de ikke lever opp til forventningene.

 

Anonymous poster hash: 933bb...df8

[Anonym bruker]

Når vi bruker vikarer fra byråer betaler vi ca 300 kr timen for de. Det er nesten dobbelt så mye som de får i timelønn...

Anonymous poster hash: abcc8...ffb

[*SommerFrisk*]

Vi har avtale med vikarbyrå, vi betaler dem f. eks 1,8 x beløpet det koster å ansette en person. det vil si at det omtrent er dobbelt så dyrt for oss å bruke vikarbyrå. Men vikarbyrå leker ikke butikk de heller, så de tjener omtrent det samme som vikaren selv.

[Anonym bruker]

Når vi bruker vikarer fra byråer betaler vi ca 300 kr timen for de. Det er nesten dobbelt så mye som de får i timelønn... Anonymous poster hash: abcc8...ffb

 

Så vikaren som blir sendt ut tjener mye mer enn de faste ansatte der?

Men så om man evt får tilbud om fast stilling der, går man ned i lønn?

 

Betaler firmaet en fast sum til vikarbyrå for jobben med å finne rett person? Hjelp meg å forstå

 

Anonymous poster hash: 63d85...03f

[Anonym bruker]

Det bedriftene betaler vikarbyrået er jo ikke det samme som vikaren får i lønn, så mellomlegget er det de tjener penger på (etter arb.g. avg, feriepenger etc. er trukket i fra selvfølgelig). Av de 300 nevnt over får vikaren kanskje halvparten. 

Anonymous poster hash: 41beb...351

[Anonym bruker]

 

Når vi bruker vikarer fra byråer betaler vi ca 300 kr timen for de. Det er nesten dobbelt så mye som de får i timelønn... Anonymous poster hash: abcc8...ffb

 

Så vikaren som blir sendt ut tjener mye mer enn de faste ansatte der?

Men så om man evt får tilbud om fast stilling der, går man ned i lønn?

 

Betaler firmaet en fast sum til vikarbyrå for jobben med å finne rett person? Hjelp meg å forstå

 

Anonymous poster hash: 63d85...03f

 

Nei, firmaet betaler vikarbyrået og så betaler vikarbyrået lønn til arbeidstakeren igjen. Mellomlegget sitter vikarbyrået igjen med for å dekke sine utgifter og kunne ta ut overskudd.

 

Anonymous poster hash: 23608...39c

[Anonym bruker]

 

Når vi bruker vikarer fra byråer betaler vi ca 300 kr timen for de. Det er nesten dobbelt så mye som de får i timelønn... Anonymous poster hash: abcc8...ffb

 

Så vikaren som blir sendt ut tjener mye mer enn de faste ansatte der?

Men så om man evt får tilbud om fast stilling der, går man ned i lønn?

 

Betaler firmaet en fast sum til vikarbyrå for jobben med å finne rett person? Hjelp meg å forstå

 

Anonymous poster hash: 63d85...03f

 

 

Neinei, vikaren får det samme som de andre på sitt trinn/utdanningsnivå. Resten går til vikarbyrået.

 

Anonymous poster hash: abcc8...ffb

[Anonym bruker]

Nå må dere ikke glemme utgiftene som følger med lønnen deres, da! Om du har 180kr i timen så vil utgiftene arbeidsgiveren din har være ca 50% mer, altså 270kr/t. Feriepenger, arbeidsgiveravgift, forsikringer ol utgjør også lønnskostnadene en arbeidsgiver har. Når arbeidsstedet istede leier inn tjenestene fra ett vikarbyrå så må byrået stå med de utgiftene - dvs at de som fakturer feks 300kr timen ikke sitter igjen med 150kr per time ved utleie. For noen arbeidssteder er det en gunstig måte å skaffe folk siden byråene ofte kjenner kandidatene sine og vet hvem som passer hvor, samt at de slipper unna ansvar ved feks oppsigelse, kan drive med kortvarig innleie osv.

 

Anonymous poster hash: 76736...0b6

[Anonym bruker]

 

 

 

Når vi bruker vikarer fra byråer betaler vi ca 300 kr timen for de. Det er nesten dobbelt så mye som de får i timelønn... Anonymous poster hash: abcc8...ffb

Så vikaren som blir sendt ut tjener mye mer enn de faste ansatte der?

Men så om man evt får tilbud om fast stilling der, går man ned i lønn?

 

Betaler firmaet en fast sum til vikarbyrå for jobben med å finne rett person? Hjelp meg å forstå

 

Anonymous poster hash: 63d85...03f

Neinei, vikaren får det samme som de andre på sitt trinn/utdanningsnivå. Resten går til vikarbyrået.

 

Anonymous poster hash: abcc8...ffb

Nei, nei, nei - resten går jo ikke til vikarbyrået! Noe, men det skal også dekke feriepenger, arbeidsgiveravgift, forsikringer, pensjon osv!

 

Anonymous poster hash: 76736...0b6

[Bustetroll]

Det som er nevt over!

Også rekrutterer jo vikarbyråer også til faste stillinger, da tar de seg en pen sum for jobben, og that's it