Anonym bruker Skrevet 18. september 2014 #1 Skrevet 18. september 2014 Frem til ferien i år jobbet jeg 100%. Etter ferien gikk jeg ned til 80%. Har ikke jeg krav på fem uker ferie da? Her mener sjefen at det bare blir regnet utifrå 80% stilling men d begynte jeg jo først med nå. Hva blir riktig ? Anonymous poster hash: c4d65...08d
Anonym bruker Skrevet 18. september 2014 #2 Skrevet 18. september 2014 Du har fortsatt krav på 5 uker, men fridagen din eller fritimene dine blir medregnet i de 5 ukene. Feks. har du fri hver fredag og tar 3 ukers ferie så regnes fredagene med i de 3 ukene. Om du skjønner? Det regnes i hele uker, uansett om du har fri hver fredag. Feriepengegrunnlaget ditt vil bli noe mindre siden du går ned i lønn. Anonymous poster hash: edbc7...3a5
mamma_til_gutt Skrevet 18. september 2014 #3 Skrevet 18. september 2014 Du har fortsatt krav på 5 uker, men fridagen din eller fritimene dine blir medregnet i de 5 ukene. Feks. har du fri hver fredag og tar 3 ukers ferie så regnes fredagene med i de 3 ukene. Om du skjønner? Det regnes i hele uker, uansett om du har fri hver fredag. Feriepengegrunnlaget ditt vil bli noe mindre siden du går ned i lønn. Anonymous poster hash: edbc7...3a5 Dette stemmer
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå