Sykemelding og 4 uker....

[Anonym bruker]

Jeg er gravid i uke 35 og har vært sykemeldt i 4 uker nå.

I dag fikk jeg brev i posten om at man skal skrive en plan eller noe med arbeidsgiver om man kan begynne i jobb igjen, noe som ikke er aktuelt for meg....

 

Legen har sykemeldt meg til jeg går ut i permisjon.

 

Hva gjør jeg med dette?Får jeg ikke sykepenger om jeg ikke lager en plan??:S (har forresten ikke mottatt en krone fra dem enda, men det er vell helt vanlig har jeg skjønt...)

Anonymous poster hash: b4300...577

[Anonym bruker]

Legen kan skrive til nav at det vurderes unødvendig med dialogmøte, men du må lage en oppfølgingsplan med arbeidsgiver. Arbeidsgivers ansvar å innkalle til samtale, din plikt å møte opp.

 

Anonymous poster hash: 3721f...55c

[Anonym bruker]

Rimelig unødvendig med både oppfølgingsplan og dialogmøte i di situasjon vil jeg tro ...

 

Anonymous poster hash: b4aba...4e1

[Gjest Sekretøsa]

Jeg fikk og brev, men der hadde nav allerede konkludert med at jeg ikke trengte det...

[Anonym bruker]

Bare ta en telefon til NAV, så ordner det seg.

 

Anonymous poster hash: cba72...9d6

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver er lovpålagt å ha et slikt møte. Ta en tlf til NAV og spør om det er nødvendig i ditt tilfelle. Det holder nok også at du og arbeidsgiver snakker på tlf, og konkluderer med at i ditt tilfelle er det ikke aktuelt å komme tilbake før etter perm.

 

Disse reglene er laget for å fange opp langtidssykemeldte, ikke for gravide:)

 

Hilsen en som har jobbet i hr- avdeling:)

 

Anonymous poster hash: 55c70...5e9