Spørsmål Vedr taushetsplikt.

[Anonym bruker]

Jeg jobber i en stor bedrift. En jeg kjenner har fått et utleggstrekk som naturligvis lønningsansvarlig tar seg av. MEN, denne lønningsansvarlige har en tendens til å slarve med kjeften.. Har ikke vedkommende taushetsplikt når det gjelder slike saker? Da mener jeg også til andre på avdelingen som ikke driver med dette? Oppsigelsesgrunn om taushetsplikt brytes?

 

 

 

Anonymous poster hash: 58f95...065

[Anonym bruker]

Ja det er taushetsbelagt, vil jeg tro. Vi på lønning her har taushetsplikt !

Oppsigelsesgrunn er jeg usikker på, kan godt hende hu slipper med en advarsel!

 

Anonymous poster hash: b101d...375

[Anonym bruker]

Ok, så man har taushet innad i avdelingen også?

 

Hu

 

Anonymous poster hash: 58f95...065

[Anonym bruker]

Det er faktisk ikke så mange som har taushetsplikt etter lovverket. Hvis det ikke står noe om det i stillingsinstruksen tviler jeg på at dette vil gi noen juridiske konsekvenser.

 

Anonymous poster hash: 64445...6f4

[Anonym bruker]

Taushetsplikt etter lovverket har hun nok ikke.

Men det bør være en intern rutine vedrørende taushetsplikt. Den kan imidlertid neppe omfatte innad i egen lønnsavdeling. De må jo kunne diskutere fag og saker seg imellom.

 

Anonymous poster hash: a10fb...54e