Anonym bruker Skrevet 5. september 2014 #1 Skrevet 5. september 2014 Er det noe vits? Kjenne at med to små skal det bli hardt å gå tilbake til pendling og lange kveldsvakter, og vil ha noe litt nærmere og stabilt. Hvodan stiller arbeidsgivere seg til å ansette damer som gjerne har 4-5 mnd igjen av permisjonen? Anonymous poster hash: 63c51...717
Den perfekte mor, påan igjen Skrevet 5. september 2014 #2 Skrevet 5. september 2014 de venter på rette arbeidstakeren. "vanlige" folk har jo også 3 mnd oppsigelse, det er få som kan starte på dagen.
Bustetroll Skrevet 5. september 2014 #3 Skrevet 5. september 2014 Som den perfekte mor sier, de fleste gode søkere, er jo uansett i jobb med 3 mnd oppsigelsestid, så det er bare å søke!
Anonym bruker Skrevet 5. september 2014 #4 Skrevet 5. september 2014 Kjenner ei som akkurat fikk seg ny jobb selv om hun hadde 6 mnd igjen av permisjonen, de bruker en vikar mens de venter på henne. Er du rett person til jobben så får du den. Anonymous poster hash: b64c4...ec8
Den perfekte mor, påan igjen Skrevet 5. september 2014 #5 Skrevet 5. september 2014 Vi ansatte forøvrig akkurat ei som er i foreldrepermisjon frem til midten av november
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå