Spørsmål om vilkår for deling av felleskvoten

[Anonym bruker]

Jeg studerer, og vi har ikke rett på fedrekvote.

 

Jeg skal være hjemme mine tilmålte 3 uker før og 6 uker etter termin, pluss ett semester, som vil tilsvare til sammen 23 uker.

 

Da er det, ettersom jeg har forstått det, 26 uker igjen med 100 % dekningsgrad.

 

Far går ut i permisjon når jeg begynner på skolen igjen. Men når semesteret er over, har vi fremdeles flere uker igjen av felleskvoten. Spørsmålet mitt er hvordan vi skal forstå aktivitetskravet til mor. Regnes jeg som student på fulltid selv om det er ferie i studiet?

 

Eller er det trygdesnylt at jeg har ferie samtidig som far er i felleskvoteperm?

 

Ser jo at det kanskje ikke er helt bærekraftig/etisk at far skal få penger fra staten når jeg likevel er hjemme, men lurer på reglene her, for det er ikke så lett å forstå.

 

Anonymous poster hash: fb858...1d4

[Anonym bruker]

Dytt!

 

Anonymous poster hash: fb858...1d4

[Anonym bruker]

Du er vell i realiteten student hvis det er et sammenhengende studie. Hvis du f.eks går 3-årig bachelor så er du fremdeles student i ferien. Tar du enkle fag som er avsluttende og må søke for hvert semester, er du ikke student i ferien.

 

Anonymous poster hash: c1bce...b78

[Anonym bruker]

Jeg var oppe i samme problemstillingen. Dette er riktignok noen år siden, så kanskje det er kommet en bedre avklaring i NAV dette nå.

 

Jeg ble I utgangspunktet ikke regnet som fulltidsstudent i sommermånedene. Jeg kunne heller ikke regnes som fullverdig arbeidssøker siden studenter ikke kan motta dagpenger....... Ifølge NAV kunne da far bare ha permisjonen hvis jeg gikk ut i jobb eller avviklet lovpålagt ferie, dvs 4 uker og 1 dag.

 

Men jeg var den gang hovedfagsstudent og skrev på oppgaven min. Jeg var ferdig med siste obligatoriske eksamen rett før fødsel og hadde derfor bare skriving og veiledning igjen. Jeg fikk instituttet til å skrive en bekreftelse på at jeg som student kun skrev på min oppgave og ikke hadde forelesninger. På den måten fikk jeg overbevist NAV om at jeg i praksis var student også i sommermånedene. Dette, sammen med en bekreftelse fra Lånekassen om at de utbetale fødselsstipend for sommermånedene, gjorde at vi fikk det innvilget!

 

Anonymous poster hash: 36e69...c93

[Anonym bruker]

Her har du nok regnet litt feil.

 

Det er 49 uker med 100% lønn Dette inkluderer 10 uker fedrekvote, 10 uker mødrekvote og 3 uker som må tas før fødsel.

Så trekker du fra dette er fellesdelen på 26 uker.

 

Han har ikke rett på fedrekvoten og da har dere 39 uker til sammen. Du sier du skal ta ut 3+6+23 uker = 7 uker igjen.

Anonymous poster hash: fc2db...e35