Må jeg jobbe mellom permisjonene?

[Anonym bruker]

Hvis jeg har termin 14 mars ca, og egentlig skal i jobb 14 november? Kan jeg forlenge min egen permisjon på et vis når vi valgte 100 prosent lønn? Var vikar under forrige svskap nemlig og hvem vil vel ha en meget gravid arbeidstaker tilbake i jobb? Grøss. Pappa her skal etter plan ha perm fra november-februar, og da må jo min perm starte igjen.. Men jeg må jo jobbe imellom for å opparbeide lønn?

 

Anonymous poster hash: b849e...a03

[Anonym bruker]

Yngste er 4 mnd..

 

Anonymous poster hash: b849e...a03

[Anonym bruker]

Du må jobbe for å få penger ja.. logisk nok.

Anonymous poster hash: 113b6...85e

[mamma_til_gutt]

Du må ha opptjening i 6 av de siste 10 månedene før fødsel. Det tilsier at du rekker dette akkurat omtrent. Du kan jo starte den nye permen litt før også, for å være sikker, det står du helt fritt til.

[jostine]

Hvis jeg har termin 14 mars ca, og egentlig skal i jobb 14 november? Kan jeg forlenge min egen permisjon på et vis når vi valgte 100 prosent lønn? Var vikar under forrige svskap nemlig og hvem vil vel ha en meget gravid arbeidstaker tilbake i jobb? Grøss. Pappa her skal etter plan ha perm fra november-februar, og da må jo min perm starte igjen.. Men jeg må jo jobbe imellom for å opparbeide lønn?

 

Anonymous poster hash: b849e...a03

 

Du kan forlenge permisjonen med å legge inn ferie men da får du ikke betalt de ukene, også kan du søke gradert uttak og jobbe litt i permisjonen

[Ladybird2014]

Foreldrepenger er inntekt, så om du jobber 14. nov til neste perm får du full opptjening av foreldrepenger for neste barn også. Evt kan du ha ulønnet permisjon. Vet ikke helt hvordan det blir med foreldrepengene da...

 

Gratulerer, forresten!☺

[Gjest Gullebolle]

Sykemelding gir full opptjeningsrett, man får også foreldrepenger av dagpenger

[3 i april]

Du må jobbe fra november frem til neste perm for å ha rett på fullt med foreldrepenger. om du tar ulønnet permisjon fra november og frem til permisjon så blir dette mnd uten lønn/opptjening og dermed får du mindre i permpenger. Permisjons penger er "lønn" så dermed er disse merdregnet i hva du får i permisjonspenger.

 

Om du nå ikke har jobb å gå tilbake til når du er ferdig i permisjon så må du søke om dagpenger, dette gir også retten til permisjons penger eller sykemelding.

[Anonym bruker]

Så jeg kan søke dagpenger siden jeg ikke har fast jobb og gå til ved endt perm? :- ) Satser på at helsa holder denne gangen og. Jobbet 100% til uke 34 med Lillemor, deretter 50% i tre uker. Har jobbet på sykehjem, ikke en optimal løsning

 

Anonymous poster hash: b849e...a03

[Anonym bruker]

Du trenger bare å jobbe 6 av 10 måneder før neste permisjon begynner, og du kan om du ønsker starte neste permisjon tidligere enn 3 uker før fødsel. Du bør rekke det helt greit.

 

Men om du ikke har jobb å gå tilbake til så søker du dagpenger, både foreldrepengene du har nå og dagpengene du får etter endt permisjon er grunnlag for nye foreldrepenger. Om du skulle bli sykemeldt i slutten av svangerskapet gjelder sykepengene også som grunnlag selv om du ikke har noen jobb.

 

 

Anonymous poster hash: cdb9d...20c