Fikk mail om at

[Anonym bruker]

jeg gjorde ett godt inntrykk under jobbintervju og jeg er med i de videre vurderingene.

Dette er kommunalt.

Hvor stor mulighet er det for at det blir meg og hva skjer videre frem til de finner riktig person?

Anonymous poster hash: 7e8ea...0e5

[Anonym bruker]

Herregud, hvordan forventer du at vi skal vite noe om det??

Anonymous poster hash: 54f46...954

[Anonym bruker]

 

Herregud, hvordan forventer du at vi skal vite noe om det??

 

Anonymous poster hash: 54f46...954

 

Ser jo at du hvertfall ikke har peiling!!!!

 

Anonymous poster hash: 7e8ea...0e5

[Gemini77]

Det er det vel kun arbeidsplassen som kan svare på. Flott at er med videre men mer enn det kan man jo ikke si noe. Mange arbeidsplasser har både tredje og fjerde intervjuer og med alt fra 5-2 personer mer i rundene.

[Anonym bruker]

 

 

Herregud, hvordan forventer du at vi skal vite noe om det??

 

Anonymous poster hash: 54f46...954

 

Ser jo at du hvertfall ikke har peiling!!!!

 

Anonymous poster hash: 7e8ea...0e5

 

 

Selvsagt har jeg ikke peiling. Jeg kjenner ikke deg, kjenner ikke arbeidsgiver, jeg er ikke klarsynt og jeg er ikke tankeleser.

 

Anonymous poster hash: 54f46...954

[Følelsesvims]

Du er med videre, det er det vi kan si ut fra det du skriver her. Det kan innebære alt fra flere intervjurunder, til at de ringer referanser og gjør en vurdering uten intervju, til at de kun møtes og diskuterer og gir tilbud til aktuelle kandidat uten om og men. 

Det kan stå mellom deg og en annen, eller 20 andre for det vi vet... Er ganske stor variasjon i hvordan ansettelsesprosesser foregår!

[millemille]

Jeg er ganske god i sannsynlighetsregning, men trenger noen opplysninger:

 

- hvor mange var på intervju

- hvilke kvalifikasjoner har de og hva har du

- gjerne opptak av intervju slik at jeg kan se om noen har sagt noe dumt

- tankene til de som skal ansette deg og deres intrykk av kadidatene...

 

[Anonym bruker]

Så frekke dere er! 

HI, LYKKE TIL uansett!!

Anonymous poster hash: bada0...384