Anonym bruker Skrevet 24. april 2014 #1 Skrevet 24. april 2014 har jeg krav på noen feriedager i år når jeg starter å jobbe i mai? forstår jo at de ikke blir "lønnet ferie" siden de ikke har trukket meg noe for ferie i utgangspunktet men kan jeg kreve å få et par dager fri i sommer? takk! Anonymous poster hash: 1388d...159
Anonym bruker Skrevet 24. april 2014 #2 Skrevet 24. april 2014 Ja du har krav på fem uker ferie Anonymous poster hash: 474c0...541
Anonym bruker Skrevet 24. april 2014 #3 Skrevet 24. april 2014 ok,herlig,da blir det å ta ut litt i hvertfall! takk=) Anonymous poster hash: 1388d...159
Anonym bruker Skrevet 24. april 2014 #4 Skrevet 24. april 2014 Ikke sikker på om du har krav på fem uker, men du har krav på ferie:) Anonymous poster hash: ace56...720
Anonym bruker Skrevet 24. april 2014 #5 Skrevet 24. april 2014 Du har krav på ferie, men du har vel ikke krav på å ta ut ferie om sommeren? Anonymous poster hash: bc750...491
Anonym bruker Skrevet 24. april 2014 #6 Skrevet 24. april 2014 Trur hvert fall du har krav på tre uker ferie i sommer. Anonymous poster hash: 952be...ad4
Edelweis Skrevet 24. april 2014 #7 Skrevet 24. april 2014 jeg startet i april og hadde krav på 3 uker ferie! =)
Klarer selv! Skrevet 24. april 2014 #8 Skrevet 24. april 2014 (endret) Ifølge ferieloven paragraf 5.3 har man rett til full ferietid hvis man er ansatt før 30.september samme år. Er du ansatt etter 30.september har man rett på 6 feriedager. Ifølge ferieloven paragraf 7.1 har arbeidstaker rett til å kreve hovedferien 18 virkedager i hovedferieperioden som er fra 1.juni til 30.september. Mao hvis du er ansatt i år før 30.september så har du rett på full ferie, om det er 4 eller 5 uker kommer ann på om firmaet har innført den 5 ferieuken, men du har bare rett til 3 uker sammenhengende i sommer. Endret 24. april 2014 av Klarer selv!
Anonym bruker Skrevet 24. april 2014 #9 Skrevet 24. april 2014 Spurte økonomi/lønnsvanvarlig på jobb og her er svare jeg fikk av henne etter at hun hadde dobbelt sjekket: Arbeidstaker som tiltrer senest 30. september i ferieåret har rett til full feriefritid, 25 virkedager (hverdager inkl. lørdager). Ansatte som ifølge tariffavtale eller individuell avtale skal ha fem ferieuker har rett på 30 virkedager.For å få rett til å avvikle ferie hos den nye arbeidsgiveren må det godtgjøres at ferie ikke er avviklet tidligere i ferieåret. Anonymous poster hash: 5c974...2bb
Anonym bruker Skrevet 24. april 2014 #10 Skrevet 24. april 2014 MEN - du får selvsagt ikke lønn i ferien! Feriepenger er noe du opparbeider deg året før ferieåret. Anonymous poster hash: 4a7f2...cca
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå