Ok damer, hva skal jeg gjøre?

[Anonym bruker]

Saken er den at jeg nettopp (les:noen uker siden) fant ut at jeg skal ha baby i november. Et par dager før jeg fant det ut, var jeg på jobbintervju... Nå har de ringt og tilbydt meg jobben, skal i samtale på tirsdag for kontraktskriving osv. Så... Hva gjør jeg?

 

Ingen i familie eller omgangskrets som vet noen ting, bare jeg og samboer. Skal jeg si det før jeg skriver under kontrakten, eller skal jeg vente til de magiske 12 ukene er over? Aner jo ikke hvor lenge jeg kommer til å være arbeidsfør.

 

En ting til, de har vel ikke lov å trekke tilbudet pga graviditet?

 

Setter pris på svar

 

(samme tråd som på 1.trimester)

Anonymous poster hash: 8789b...667

[BareMas]

Har de tilbudt deg jobb så har de det, graviditet er ingen grunn til å trekke tilbudet. Det er faktisk ikke lov på et slikt grunnlag, så det har ikke noe å si om du forteller det eller ikke.

Jeg ville sett an formen om jeg hadde fortalt noe eller ikke. Selv er jeg nærmest allergisk mot 1.trimester, sinnsykt dårlig både første og andre gang, så jeg sa fra til arbeidsgiver med en gang, ettersom det ble noen sykemeldinger og egenmeldingsdager. Så er formen dårlig, kan det være lurt å snakke med sjefen om hvorfor.

[kråkemamma]

Ikke si noe før etter 12 uker.

Man skal i praksis ikke diskrimineres på grunn av graviditet men det skjer...

[Anonym bruker]

Jeg er i nøyaktig samme situasjon, og jeg har ikke sagt noe ennå. Har termin i slutten av oktober, og kommer nok til å si noe i løpet av første mnd i ny jobb. Begynner på mandag.

Anonymous poster hash: f35fa...236

[Isola&Lille+julegave]

Ikke si noe!!

 

Grattis med ny jobb!

[Anonym bruker]

Hadde ikke sagt noe pga det er utrulig mange arbeidsplasser som faktisk diskriminerer pga dette men bruker da enn helt annen grunn, å du er ikke pliktet å fortelle dette før du selv ønsker det

 

Anonymous poster hash: 53187...6d6