Pappaperm hjelp

[Anonym bruker]

Kan far søke sine uker over på mor?

I vår situasjon er det nesten umulig for far å ta perm pga jobb er det noen mulighet for han å søke de over på mor?  Ingen av oss er syke, så det må bli andre grunner.

Noen som vet eller er i samme situasjon?

Anonymous poster hash: 6cf95...7d6

Anonymous poster hash: 6cf95...7d6

[Anonym bruker]

Nei, det skal ekstremt gode grunner til å få det gjennom. Det at det er vanskelig for far å la være å jobbe er IKKE grunn god nok!

Anonymous poster hash: 9dd13...010

[Anonym bruker]

Uff, så ille at men ikke kan bestemme dette selv... det vil jo gå utover barnet som må begynne tidligere i bhg også 

Anonymous poster hash: 6cf95...7d6

Anonymous poster hash: 6cf95...7d6

[Anonym bruker]

Nei, det er ikke mulig på det grunnlaget.. Hvorfor er det så vanskelig? Man vet jo om permen i godt over ett år før den skal startes, så at man går ned i lønn er for meg ikke grunn god nok i alle fall. og INGEN er uunværlig på jobben, selv om mange menn tror det selv.. hehe

Anonymous poster hash: da4bf...d17

[Anonym bruker]

Det er da virkelig ikke noe spesielt i at når man får et år fri med sitt eget barn, og det atpåtil med betaling, at de som gir deg de pengene kan legge regler og føringer for dette!

Og herlighet, her har dere 9 mnd pluss alle de ukene du skal ta ut, til å SPARE opp penger sånn at du kan ta ulønna permisjon istedetfor at pappaen tar sin del om det er krise. 

 

Du kan ta all den permen du vil, men du kan ikke forvente at staten og vi skattebetalere skal ta regminga for at din mann ikke gidder ta sin andel. Ta ulønna perm istedet da!

 

Og hvorfor er det sånn at mannfolk er så innmare uunværlige på jobb, mens det er forventa at kvinner skal ta sin del og mer enn det?

Anonymous poster hash: 9dd13...010

[Anonym bruker]

 

Det er da virkelig ikke noe spesielt i at når man får et år fri med sitt eget barn, og det atpåtil med betaling, at de som gir deg de pengene kan legge regler og føringer for dette!

Og herlighet, her har dere 9 mnd pluss alle de ukene du skal ta ut, til å SPARE opp penger sånn at du kan ta ulønna permisjon istedetfor at pappaen tar sin del om det er krise. 

 

Du kan ta all den permen du vil, men du kan ikke forvente at staten og vi skattebetalere skal ta regminga for at din mann ikke gidder ta sin andel. Ta ulønna perm istedet da!

 

Og hvorfor er det sånn at mannfolk er så innmare uunværlige på jobb, mens det er forventa at kvinner skal ta sin del og mer enn det?

 

Anonymous poster hash: 9dd13...010

 

Dette var bare et spørsmål om det var mulig å gjøre det... har ikke noe med at far ikke gidder, er uunnværlig eller hvor mange uker perm jeg kan ta...

 

Anonymous poster hash: 6cf95...7d6

[Anonym bruker]

Dere kan gå fra hverandre og du kan få den daglige omsorgen. Ellers er det heldig vis få muligheter for å overføre de ukene. Da ville jo poenget vært borte.

Anonymous poster hash: c8264...1cb

[Anonym bruker]

Husk at far kan ta ut sine uker frem til barnet blir 3(?) år. Kan gjerne tas ut gradert, med f.eks en dag i uken hvis det er enklere for ham.

Her var mannen selvstendig næringsdrivende og kunne ikke ta ut permen på vanlig måte da han ville mistet sine kunder ved et så langvarig fravær. Men han tok ut sine uker hele juli årene frem til barnet var tre år. Slik fikk han for første gang betalt ferie (han tar alltid fri i juli, men siden han er selvstendig så opparbeider han seg ikke feriepenger men tar fri uten inntekt de ukene).

 

Anonymous poster hash: de41b...f31

[Anonym bruker]

Husk at far kan ta ut sine uker frem til barnet blir 3(?) år. Kan gjerne tas ut gradert, med f.eks en dag i uken hvis det er enklere for ham.

Her var mannen selvstendig næringsdrivende og kunne ikke ta ut permen på vanlig måte da han ville mistet sine kunder ved et så langvarig fravær. Men han tok ut sine uker hele juli årene frem til barnet var tre år. Slik fikk han for første gang betalt ferie (han tar alltid fri i juli, men siden han er selvstendig så opparbeider han seg ikke feriepenger men tar fri uten inntekt de ukene).

 

Anonymous poster hash: de41b...f31

Takk for svar! Det er samme problemet vi har. Langvarig fravær er umulig så må nok dele det opp. Det med å legge det til ferien var en god ide.

 

Anonymous poster hash: 6cf95...7d6