Jobbdilemma, skal - skal ikke, hersens samvittighet osv...

[Anonym bruker]

Jeg jobber i dag 100 % i et litt fysisk tungt yrke. Er for tiden 50 % sykemeldt grunnet belastningsskade, da det er mange tunge løft. Dette er i tillegg en ganske nyoppstartet bedrift, så på kundefronten er det veldig stille. Det har dukket opp ei kontorstilling, som jeg har veldig lyst til å søke på. Dette er ikke heltid, så med litt godvilje fra sjefen så vil jeg tro at det går an å kombinere disse jobbene.

 

Jeg tenker sånn at det vil være en altfor fysisk tung jobb for meg å jobbe 100 % i den jobben jeg har nå, samtidig som at jeg trives veldig godt og vil fortsette i ei redusert stilling dersom det er mulig. I tillegg er jeg jo redd for lønnsomheten da jeg har jobbet med permitteringsvarsel i flere måneder. Hva hvis jeg ikke søker, men likevel blir sagt opp?

 

Så til samvittighetsdelen... Jeg har vært på et kurs gjennom jobben, som gir meg kompetanse ingen andre i andre bedrifter har. Er det galt av meg å tenke at halvt er bedre enn ingenting? Dersom jeg fortsetter i full stilling så kjenner jeg jo at jeg ikke blir gammel i denne jobben, jeg får akkurat kroppen til å fungere med 50 % sykemelding. Jobber jo hver dag.

 

Noen som har noen kloke ord å bidra med?

 

Anonymous poster hash: 42735...35d

[overlord]

Dersom du ikke har helse til jobben du har er det vel best for alle parter at du finner en annen jobb.