Delvis sykmeldt og tidligere avtalt avspassering

[Anonym bruker]

Jeg er blitt delvis sykmeldt i fire uker (30% sykmeldt). For over en mnd siden avtalte jeg med min sjef å avspassere en dag neste uke. Teller en da denne dagen som arbeidsdag eller ikke?

 

La oss si at jeg i utgangspunktet skal jobbe ca 100 timer den perioden jeg er blitt sykmeldt. 7,5 time av disse er da fra tidligere avtalt at jeg skal avspassere. Skal jeg da være sykmeldt 100*0,30 = 30 timer (altså telle med dagen jeg skal avspassere), eller 92,5*0,30=27,75 timer (ikke telle med den dagen jeg allerede har avtalt å avspassere)?

 

Anonymous poster hash: 0d744...52c

[Anonym bruker]

Du kan ikke avspasere fleksitid når du er sykemeldt. Man kan verken opparbeide seg eller gå på minus siden av tid. Hva skal du den dagen du skal avspasere da? Jeg prøver å legge alt jeg skal på den tiden jeg ikke er på jobb.

 

Anonymous poster hash: 909f1...d2b

[Anonym bruker]

Du kan ikke avspasere fleksitid når du er sykemeldt. Man kan verken opparbeide seg eller gå på minus siden av tid. Hva skal du den dagen du skal avspasere da? Jeg prøver å legge alt jeg skal på den tiden jeg ikke er på jobb.

 

Anonymous poster hash: 909f1...d2b

Jeg skal avspassere den dagen fordi jeg slutter i jobben om to mnd, og sjefen min ønska at jeg skulle avspassere to og en halv dag i stedet for å utbetale meg det jeg hadde jobba overtid. Og en av disse dagene har da blitt avtalt at skal taes ut i den perioden jeg nå er blitt delvis sykmeldt.

 

Anonymous poster hash: 0d744...52c

[Anonym bruker]

Noen andre her inne som vet hvordan dette gjøres?

 

Anonymous poster hash: 0d744...52c

[Anonym bruker]

Lurer på om jeg svarte deg feil i sted. Googlet litt. Du kan fint avspasere

 

Anonymous poster hash: 909f1...d2b

[Anonym bruker]

Lurer på om jeg svarte deg feil i sted. Googlet litt. Du kan fint avspasere

 

Anonymous poster hash: 909f1...d2b

Takk for tilbakemelding

Vet at det ikke er snakk om mange timene til eller fra, men regner jeg da med disse 7,5 timene (som jeg skal avspassere), når jeg regner ut hvor mange timer jeg skal vøre sykmeldt, eller regner jeg utenom disse?

 

Anonymous poster hash: 0d744...52c

[Anonym bruker]

Hei, følgende står på Infotjenester.no:

"

Dette er et forhold som arbeidsgiver og arbeidstaker må avtale seg imellom. Avspasering er med andre ord ikke lovregulert.

- En ansatt som for eksempel er 50 prosent sykmeldt kan gjerne avspasere på den delen av dagen da han eller hun egentlig skulle vært på jobb og deretter ha fri, eller rettere sagt være sykmeldt, resten av dagen. Den sykmeldte utløser fortsatt bare 50 prosent sykepenger, bekrefter rådgiver Hilde Svenneby hos Infotjenester.

En gradert sykmeldt kan imidlertid ikke opparbeide seg ny avspasering eller benytte fleksitid i sykmeldingsperioden. Skal en person som er 50 prosent sykmeldt delta på kurs, kveldsmøter eller lignende i tillegg til arbeidstiden, må sykmeldingsgraden endres og sykepengene reduseres deretter."

 

Kort sagt du kan bare avspasere den delen du jobber denne dagen, dvs. at du er 30 % sykemeldt har du ca. en arbeidsdag på 6 timer og det er dette du kan avspasere, for resten av 1.5 timer er du sykemeldt fra.

 

Jeg ville heller ha tatt disse dagene på slutten av arbeidsforholdet og avsluttet arbeidsforholdet tidligere enn avtalt.

Anonymous poster hash: 48890...e6e