Anonym bruker Skrevet 15. februar 2014 #1 Skrevet 15. februar 2014 Har far krav på 14 uker det året mor har? Kan arbeidsgiver nekte meg 1 år ulønnet permisjon eller har jeg rett til å ha det? Noen som vet?Er litt ute av gamet her......... Anonymous poster hash: 99f62...2cc
Gjest babyplusme Skrevet 15. februar 2014 #2 Skrevet 15. februar 2014 Far har krav på 14 av de 49/59 ukene:) Du har da bare rett på 35 eller 45 uker lønnet permisjon:)
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2014 #3 Skrevet 15. februar 2014 og da MÅ mor ut i jobb eller kan jeg søke ulønnet permisjon da? Anonymous poster hash: 99f62...2cc
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2014 #4 Skrevet 15. februar 2014 Far tar ut sine uker når han ønsker i løpet av 3 år. Du kan ha ulønnet et år ekstra om du ønsker, det har du krav på. Du kan og være hjemme ulønnet når pappa tar pappaperm. Anonymous poster hash: 22c34...df2
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2014 #5 Skrevet 15. februar 2014 kan jeg?virkelig?:-) Har du noen kilder?(ikke det at jeg ikke tror deg, men greit å kunne vise til om det blir problemer:P ) husker sist måtte jeg skrive søknad om å få ulønnet permisjon...... Anonymous poster hash: 99f62...2cc
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2014 #6 Skrevet 15. februar 2014 Det stilles bare krav til at mor er i arbeid eller studier om far skal ta ut mer enn fedrekvoten, så om far skal ha av fellesdelen må du i jobb eller studier. Så lenge far bare skal ha fedrekvoten kan du være hjemme om du vil, da stilles det ingen krav til hva du gjør. Du har krav på 1 års ulønnet permisjon så lenge du tar den rett etter svangerskapspermisjonen, om du venter kan arbeidsgiver si nei om det er til særskilt ulempe for bedriften. Anonymous poster hash: 8417f...447
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2014 #7 Skrevet 15. februar 2014 Selv om du har krav på ulønnet permisjon etter din del må du fremstille kravet gjennom en søknad til arbeidsgiver. Og du har kun rett på det om du begynner med en gang din del av permisjonen er over. Anonymous poster hash: bbd56...71e
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2014 #8 Skrevet 15. februar 2014 Står i Arbeidsmiljøloven, bare søk på det :-) Du kan være hjemme ulønnet mens pappa tar sine 14 uker med pappaperm. Du kan og ta 1 år ulønnet etter din perm er over, som jeg skrev tidligere :-) Anonymous poster hash: 22c34...df2
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2014 #9 Skrevet 15. februar 2014 Fra 1.juli 2014 reduseres fedrekvoten fra 14 til 10 uker Anonymous poster hash: 4226e...2f4
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2014 #10 Skrevet 15. februar 2014 Tuuusen takk for svar :-) Anonymous poster hash: 99f62...2cc
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå