Gå til innhold

Hvordan løse dette? Omgangssyke/jobb


Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg hadde omgangssyke forrige uke, egenmelding. Barna har vært syke i helgen, og mannen ble syk i dag. Jeg må jo bli hjemme fra jobb :(

Kan sykt barn/barnepasser benyttes rett etter egenmelding? Jeg hater å være borte fra jobb !! (Vet at det ikke har noe med saken å gjøre, men er frustrert).

 

Anonymous poster hash: fa236...0ad

Videoannonse
Annonse
Gjest 5 andre
Skrevet

Ja, det kan du bruke, 

 

God bedring i heimen!

Skrevet

Takk ! Håper det går fort over siden minstemann bare er 8 mnd :/

 

Anonymous poster hash: fa236...0ad

Skrevet

Hvis faren er den som skal ta seg av barna vanligvis og han nå er for syk til å gjøre det kan du ta deg fri, ja.



Anonymous poster hash: 1423a...971
Skrevet

 

Hvis faren er den som skal ta seg av barna vanligvis og han nå er for syk til å gjøre det kan du ta deg fri, ja.

 

Anonymous poster hash: 1423a...971

???

Ja i dette tilfellet er han i pappapermisjon. Men om alle er syke og de ikke kan dra i barnehagen kan vel samme skjema brukes? Eller?

 

Anonymous poster hash: fa236...0ad

Skrevet

 

 

Hvis faren er den som skal ta seg av barna vanligvis og han nå er for syk til å gjøre det kan du ta deg fri, ja.

 

Anonymous poster hash: 1423a...971

???

Ja i dette tilfellet er han i pappapermisjon. Men om alle er syke og de ikke kan dra i barnehagen kan vel samme skjema brukes? Eller?

 

Anonymous poster hash: fa236...0ad

Du kan selvsagt være hjemme med dine syke barn (ditt syke barn) uansett om det er far, barnehage eller dagmamma som skulle ha passet dem. Sykt barn-dager går dessuten uavhengig av egenmelding. Hvilket skjema du skal bruke må du finne ut på jobben. Der jeg jobber bruker vi samme skjema for sykt barn og egenmelding, krysser bare av.

Skrevet

Du kunne uansett brukt sykt barn selv om du var syk forrige uke.

Omgangssyke og småbarn er noe herk de fleste må gjennom og jeg har også vært hjemme med henholdsvis barna og meg selv rett etter hverandre uten problem.

Syke barn er ikke noe man kan styre og det vet vel arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: acc92...fce

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...