mille260 Skrevet 2. februar 2014 #1 Skrevet 2. februar 2014 har vært ansatt nå i 5 år of har får meg ny jobb. i kontrakten min står det 1 mnd. i arbeidsmiljøloven står det at har du vørt ansatt mere enn 5 år er det 2 mnd. skal jeg gå utfra kontrakten min? begynner ikke i den nye jobben Før om 4 mnd
Mamsen<3 Skrevet 2. februar 2014 #2 Skrevet 2. februar 2014 Uansett kan du vel skrive sluttdato i oppsigelsen? Om du sender inn nå. om det er 4mnd til start på ny spiller det vel ingen rolle om det er 1 eller 2 mnd? Jeg hadde uansett forholdt meg til det som står i kontrakten.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå