Anonym bruker Skrevet 31. januar 2014 #1 Skrevet 31. januar 2014 Noen som har hatt fulltid som ber om redusert arbeidstid når barna er små - hva slags avtaler, gikk dere ned i lønn, andre ulemper? Anonymous poster hash: 71db9...033
Anonym bruker Skrevet 31. januar 2014 #2 Skrevet 31. januar 2014 Gikk ned fra 100% til 70%. Gikk betraktelig ned i lønn selvfølgelig, men fikk mye bedre tid og mindre stress så det er verdt pengene. Har fri en dag i uken og jobber 6 timer de andre dagene. Søsteren min gikk ned fra 100% til 80% og har fri hver fredag, hun gikk også ganske mye ned i lønn. Du merker det godt på lønningsposen av du har gått ned i stilling, så du må jo regne på om det er verdt det for dere. Andre ulemper er jo pensjonsoppsparingen, så i den perioden du jobber redusert for å ta deg av familien bør du betale inn litt mer i privat pensjonssparing om du i utgangspunktet har en høy lønn. Tjener du under 450.000 taper du ikke noe særlig på det siden de pensjonspoengene du får for omsorg for barn under skolealder omtrent tilsvarer pensjonspoengene du ville fått i full jobb http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/politikk/Minimalt-pensjonstap-for-hjemmevarende-7142555.html#.UuvcmPl5OSo Anonymous poster hash: 3fbaa...8d5
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå