Huff, opplevde noe ubehagelig på jobb i dag....

[Anonym bruker]

Jeg sto i kassen på jobb, så kommer det en dame fra nabobutikken inn og ber om å få snakke med meg usjenert. Hun sa at hun hadde sett en av kollegene mine ta noe fra butikken deres, hun var nesten 100% sikker, så hun. Så spurte hun om jeg kunne bli med å snakke med henne og be om å få se i veska hennes. Jeg ble skikkelig paff og sa at det ville jeg ikke gjøre og at hun da måtte ta med en av sine egne kolleger hvis hun ønsket å snakke med henne. Hun gikk og kom ikke tilbake. Jeg har heller ikke sagt noe til kollegaen min om dette, og jeg er ikke helt sikker på hvem av de to jeg jobbet sammen med hun mente. Har en skikkelig ekkel følelse og tenk om det ikke stemmer en gang... Jeg tror ikke jeg kommer til å si dette til noen. Hva hadde du gjort? Det er vel ikke noe sjefen min bør vite heller... Huff!

 

Anonymous poster hash: 05b3f...7b2

[Anonym bruker]

Dere begge sku gått rett bort til sjefen din.. og latt han tatt seg av dette..

 

Anonymous poster hash: 6d974...b9b

[Anonym bruker]

Sjefen min var ikke på jobb

 

Anonymous poster hash: 05b3f...7b2

[Anonym bruker]

Dere begge sku gått rett bort til sjefen din.. og latt han tatt seg av dette..

 

Anonymous poster hash: 6d974...b9b

"Han"? Er sjefer alltid en han? Herregud

 

Anonymous poster hash: ac889...f71

[Lurifaxa]

 

Dere begge sku gått rett bort til sjefen din.. og latt han tatt seg av dette..

 

Anonymous poster hash: 6d974...b9b

"Han"? Er sjefer alltid en han? Herregud

 

Anonymous poster hash: ac889...f71 [/ac

"En sjef"  er ett hannkjønnsord og da blir det ofte at man bruker han. hvorfor henge seg opp i dette egentlig?

Endret 31. desember 2013 av Lurifaxa

[Anonym bruker]

 

 

Dere begge sku gått rett bort til sjefen din.. og latt han tatt seg av dette..

 

Anonymous poster hash: 6d974...b9b

"Han"? Er sjefer alltid en han? Herregud

 

Anonymous poster hash: ac889...f71

tett eller? Hva har det med saken til HI å gjøre. Han, henne. Spiller det noen rolle? Du kunne vel heller svart på noe som faktisk har noe med innlegget å gjøre enn å sitte her å skape kverulante svar.

 

Anonymous poster hash: 6d974...b9b

[Anonym bruker]

Dette hadde jeg ikke orket å bruke mye energi på å tenke på.

Det angår på en måte ikke deg, og om du skal begynne å gruble på rett og galt her- som ikke engang vet om det den damen sier er sant, kan du jo bli tussete.

 

Nei, glem det!

 

Og la de ansatte i den andre butikken ta seg av naskingen slik de ville gjort om det ikke var noen de kjente.

Anonymous poster hash: 53276...84d

[Anonym bruker]

Hvis en medarbeider i en butikk oppdager at noen stjeler, så må han/hun konfrontere tyven med det der og da, evt tilkalle vekter (hvis de har det tilgjengelig) eller. Det høyst uprofesjonelt og direkte uhøflig av denne medarbeideren å gå til DEG og kaste mistantke om tyveri fra en annen butikk på en av dine kolleger. Det hører absolutt ingen sted hjemme.

 

Hvis hun ikke kan konfrontere den hun mener er tyven der og da, så har hun å holde kjeft om hendelsen!! Å spre rykter eller hviske/tiske om tyveri - uansett om det er sant eller ikke - er svært uprofesjonelt! Og du gjorde helt riktig. som medarbeider skal du aldri tillate deg til å kikke ned i andre kollegers vesker. Det grenser opp mot trakkasering og du ville eventuelt krysse en grense om er langt utenfor ditt myndighetsområde som butikkmedarbeider. Det eventuelle tyveriet skjedde ikke engagn i din butikk!!

 

Jeg skjønner at du ble paff og ikke visste hva du skulle gjøre.

Jeg mener du egentlig har tre valg:

 - la hele greia passere

- ta det opp med din leder når han/hun kommer på jobb igjen

- ta det opp med vedkommendes leder (altså i nabobutikken)

 

 

Anonymous poster hash: e1f66...760

[Anonym bruker]

Tusen takk for svar! Fint å få bekreftelser på at man har handlet riktig!

 

Anonymous poster hash: 05b3f...7b2

[Anonym bruker]

Jeg synes du burde ha henvist direkte videre til sjefen din eller til den som hadde ansvaret akkurat da. Uansett ville jeg at det ble sjekket der og da. Om kollegaen din hadde stjålet burde hun få sin straff og butikken erstatning. Om det ikke var noen ting i veska burde hun fått en unnskyldning og saken burde være ute av verden.

 

Anonymous poster hash: 76074...8b7

[Anonym bruker]

Jeg synes du burde ha henvist direkte videre til sjefen din eller til den som hadde ansvaret akkurat da. Uansett ville jeg at det ble sjekket der og da. Om kollegaen din hadde stjålet burde hun få sin straff og butikken erstatning. Om det ikke var noen ting i veska burde hun fått en unnskyldning og saken burde være ute av verden.

 

Anonymous poster hash: 76074...8b7

 

Om hun ble mistenkt for tjeling, så kulle saken blitt tatt i den butikken saken skjedde!!

Den ansatte som observerte hendelsen må handle der og da - ikke gå til ansatte i nabobutiken og fortelle om sin mistanke og få vedkommendes kolleger til å sjekke innholde i vedkommendes veske.

 

Hva hvis hun hadde noe i veska - ville det i det hele tatt bevist sjeling?

- det kunne å så fall tenkes at hun hadde kjøpt tingen i en annen butuikk

- det kunne tenkes ta hun faktisk hadde bestalt for tingen

 

Eller mener du faktisk at HI skulle be sin kollega om å få se kvittering for eventuelt innhold i vedkommendes veske?

Hvisdan ville du reagert hvis en av dine kolleger kom til deg å beskylte deg for tyveri i en eller annen butikk du hadde vært innom tidligere på dagen - i en butikk hvor dun kollega selv ikke hadde hvært, hun hadde ikke sett deg med hadde hørst noen tiske og hviske om at du muligens hadde stjålet noe? Hva om du på det tidspunktet ikke kunne vise hvittering for altu du hadde i evsken din eller lomma di, ville du da synes det var greit om kollegaen din ba om ytterligere bevis? hva er i såfalt greie bevis? Må du vise bankutskrift? Må du redgjøre for dine kolleger for hva du har gjort før du kom på jobb den dagen? osv osv osv.

 

Nei, nasking og tyveri må tas der og da - og kun av de som ar myndighet til å gjøre det! Tisking, hvisking og sladder greser ogp mot trakasering og utilbørlig oppførsel. Det å be om å få kikke i sen kollegas veske for å avkrefte et rykte om tyveri er LANGT over grensen for trakkasering og rammes faktisk av AML!

 

Anonymous poster hash: e1f66...760

[Anonym bruker]

Ok! Der og da følte jeg ikke at det var mitt ansvar å konfrontere min kollega. Det hadde vært noe annet om det hadde skjedd i vår egen butikk. Men siden det var i nabobutikken mente jeg at de måtte ta hånd om det. Men, som sagt jeg synes det er vanskelig å vite om jeg hånderte det riktig. og om det er noe jeg burde gjøre i etterkant. Jeg heller veldig til å la det ligge. Men vurderer om jeg burde snakke med sjefen min eller ikke...

 

Anonymous poster hash: 05b3f...7b2

[sug lut]

Nabobutikkens ansvar, ikke ditt.

[Anonym bruker]

.

 

Anonymous poster hash: 05b3f...7b2

[Anonym bruker]

Du gjorde helt rett i å nekte å følge opp kravet om å få se i veska Hi! Den ansatte i nabobutikken har oppført seg veldig uprofesjonelt. 

 

Det er selvsagt ikke greit å naske, og dersom kollegaen din faktisk driver med det, håper jeg hun blir tatt en annen gang, men da tatt på fersken. Jeg må innrømme at måten den ansatte i nabobutikken håndterte dette på får meg til å tvile litt. Dette virker på meg så uprofesjonelt at det får meg til å lure på om det kan ligge noe annet bak? Kjenner de hverandre, ønsker den ansatte i nabobutikken å sverte din kollega av en eller annen grunn? Dette blir selvsagt bare spekulasjoner, det er godt mulig at den ansatte i nabobutikken faktisk trodde vedkommende hadde nasket, og mente dette var en god måte å ordne opp på. Men i så fall bør hun jo få klar beskjed om at det er det ikke.  

 

Tror faktisk jeg hadde sendt en klage til sjefen i nabobutikken. Butikkansatte som oppdager nasking skal ta tak i saken der og da, ikke komme å leke politi i etterkant. Sjefen i nabobutikken bør få vite hvordan hans/hennes ansatte har oppført seg i dette tilfelle, sånn at han/hun kan gi vedkommende bedre opplæring i hvordan man håndterer slike situasjoner. 

 

Anonymous poster hash: 79952...484

[Anonym bruker]

?

 

Anonymous poster hash: 05b3f...7b2