Anonym bruker Skrevet 22. desember 2013 #1 Skrevet 22. desember 2013 Lang historie, men er sykemeldt grunnet manglende vilje fra arbeidsgiver på tilrettelegging under graviditet. I tillegg har jeg i månedsvis blitt trakassert av arbeidsgiver, de har tydeligvis et sterkt ønske om at jeg skal si opp. Men nå ser det ut til at de ikke en gang gidder å gi meg julegave. Vet at det er bare meg av 200 ansatte som ikke har fått en gave verdi 300-400 kr. For meg går det mest på prinsipp og likebehandling, ikke verdi på gaven. Burde jeg ta det opp? Hva hadde dere gjort i en lignende situasjon? Anonymous poster hash: d2d83...bf4
Anonym bruker Skrevet 23. desember 2013 #2 Skrevet 23. desember 2013 Vet at det mange steder ikke er vanlig å gi julegave til ansatte som er langtidssykmeldt eller i permisjon. Anonymous poster hash: b4620...8e1
Anonym bruker Skrevet 23. desember 2013 #3 Skrevet 23. desember 2013 Lang historie, men er sykemeldt grunnet manglende vilje fra arbeidsgiver på tilrettelegging under graviditet. I tillegg har jeg i månedsvis blitt trakassert av arbeidsgiver, de har tydeligvis et sterkt ønske om at jeg skal si opp. Men nå ser det ut til at de ikke en gang gidder å gi meg julegave. Vet at det er bare meg av 200 ansatte som ikke har fått en gave verdi 300-400 kr. For meg går det mest på prinsipp og likebehandling, ikke verdi på gaven. Burde jeg ta det opp? Hva hadde dere gjort i en lignende situasjon?Anonymous poster hash: d2d83...bf4 Gitt alt det andre du nevner her, er det kanskje helt andre ting jeg ville tatt opp på et møte med arbeidsgiver enn manglende julegave. Anonymous poster hash: 7fa92...40e
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå