Hva er lurt å spør om i et jobbintervju?

[Anonym bruker]

Skal på jobbintervju i uka, og lurer på hva er det lurt av meg å spør om? For å bedre mine sjangser og om det faktisk er noe som er relevant å spør om? Har aldri vært på intervju før. Og hva bør jeg ikke spør om?

 

Anonymous poster hash: f2b55...573

[Anonym bruker]

Dytt?

 

Anonymous poster hash: f2b55...573

[Anonym bruker]

Spørs jo helt hva slags type  jobb du søker da.. Da jeg søkte jobb spurte jeg hvordan de var organisert, hvor lenge de hadde vært organisert på den måten, hvordan det fungerte, utfordringer ved det, osv... Også spurte jeg om arbeidsmiljø, hvilken lederstil min nærmeste leder kjørte osv.. Litt mer diplomatisk sagt, men.. i essens det..  Jeg fikk jobben i alle fall

 

Hva slags jobb søker du?

Anonymous poster hash: 43237...a8e

[Anonym bruker]

Kundemedarbeider, sentralbord. Jeg er helt blank på hva jeg ska spør om. Det eneste jeg lurer på er om det er hel eller deltid og arbeidstider. Men jeg syns liksom det blir litt teit å bare spør om det? Men arbeidsmiljø var jo et godt tips. Og kanskje hvordan en typisk arbeidsdag ser ut.

 

Anonymous poster hash: f2b55...573

[Anonym bruker]

Kundemedarbeider, sentralbord. Jeg er helt blank på hva jeg ska spør om. Det eneste jeg lurer på er om det er hel eller deltid og arbeidstider. Men jeg syns liksom det blir litt teit å bare spør om det? Men arbeidsmiljø var jo et godt tips. Og kanskje hvordan en typisk arbeidsdag ser ut.

 

Anonymous poster hash: f2b55...573

Les deg for all del opp om bedriften deres. Feks på hjemmesiden. Vi får inn søkere som nesten ikke vet hva vi driver med. Så lite engasjement = rett ut.

 

Anonymous poster hash: f53df...a2a

[Anonym bruker]

Jupp! Har "pugga" hele helga:)

 

Anonymous poster hash: f2b55...573

[Anonym bruker]

Jeg spurte om praktiske ting som hvordan det fungerer å jobbe der med små barn hjemme (fleksibilitet osv), oppstart, arbeidstider osv, og mer detaljerte ting som hvordan ulike oppgaver er fordelt i stillingen, organisering, hvem man rapporterer til, hva som er min jobb i detalj (eksempler) og ansvarsområder. Mye forklarte de når jeg var der uansett. Kan du lese ut fra jobbeskrivelsen hva som er jobben din, hva som forventes og slik? Kan du se hvordan tidligere erfaringer kan bidra til å løse oppgavene på en god måte? Slike ting kan du ta med deg.

Anonymous poster hash: 30d07...346