Jeg blir sprø! Hjelp av dere som har peiling på NAV

[Anonym bruker]

Samboeren min har brukt opp sykemeldingskvoten sin, likevel fikk han sykemelding tre uker til selv om den er brukt opp. Han er til utredning for fibromyalgi. 

 

Han var i kontakt med nav ang aap for 1 mnd siden, men har enda ikke fått noe svar. Har fått en rådgiver som hjelper han med CV osv som han har fått anbefalt av nav. Saksbehandlere på nav derimot ringer aldri opp igjen når hun skal og han får aldri noe endelig svar om han får aap eller dagpenger. Nå har han gått en mnd uten penger, og huslånet skal betales neste uke. Flaks at vi er ferdig med alle innkjøp så vi får ha det trangt siden jeg må betale huslånet og alle andre utgifter på min lønn. 

 

Men er dette normalt? Bør han ikke få et svar? Blir SPRØ, men han blir sprø når jeg maser også. Han må da ha krav på NOE? Og får han etterbetalt tro?

Anonymous poster hash: 17255...90e

[Anonym bruker]

Saksbehandlingstid på aap er mellom 2-4 mnd, nav kontoret skal gjøre en del før det videresendes nav forvaltning og de gjør det endelige vedtaket. Han kan ta kontakt med nav på tlf 55553333 og spørre hvor langt saken er kommet i prosessen. Du sier aap eller dagpenger - har han søkt om begge deler? Det ene utelukker det andre - enten er han så syk at han ikke kan være i jobb (har nedsatt arbeidsevne med minst 50% pga sykdom, skade eller lyte) eller så er han frisk nok til å jobbe og kan søke dagpenger dersom han er uten jobb... Dersom dere ikke har nok penger å leve for kan han evt søke sosialstønad i påvente av at søknad om aap behandles, han må da gå innom sitt nav kontor og ha med dokumentasjon på utgifter og inntekt - om dere har barn forventes det at du tar større del av forsørgerbyrden for barna men han kan ha rett på noe stønad for å dekke sin del av utgiftene. Dersom han blir innvilget aap vil han få en etterbetaling minus det han evt. har mottatt i sosialstønad....  At han fikk sykemelding har ingenting å si når han ikke lengre har sykepengerett.. 

Anonymous poster hash: 3175d...215

[Anonym bruker]

Nei, jeg blir ikke klok. Han kan jo jobbe, men han kan ikke jobbe med det han er utdannet som. Så jeg tenker jo dagpenger? Men samtidig trodde saksbehandleren på nav at han kanskje hadde rett på aap siden han er under utredning for fibromyalgi. Men får jo ikke noe endelig svar. Hun sa også at behandlingen skulle gå fort siden han allerede hadde vært sykemeldt så lenge og var i systemet, men nå tar jo dette sin tid da. Blir sprø uansett... 

 

HI

Anonymous poster hash: 17255...90e

[Anonym bruker]

Mens jeg ventet på aap hadde jeg rett på sosial stønad. Ta kontakt med nav og hør hva de har å si, det hender faktisk at man møter på et hjelpsomt menneske

Anonymous poster hash: d59ac...efa

[Fruen i huset]

Jeg gikk 3 mnd uten lønn ifm lik situasjon. Heia NAV.

[Anonym bruker]

Huff, 3 mnd? Vi klarer bare en mnd på min inntekt, tilfelle må vi be om å hoppe over en mnd på boliglånet eller noe om det blir krise. Vi har tre barn oppi dette, men tviler vi har rett på sosialstønad? 

 

HI

Anonymous poster hash: 17255...90e

[Anonym bruker]

Husk at han må være syk til ethvert arbeid, det er ikke nok at han ikke kan jobbe i den jobben han har. Om han kunne jobbet i en annen type jobb vil han sannsynligvis ikke få innvilget aap.. Men dette vil dere ikke få svar på før nav kontoret har gjort sin del - og endelig vedtak får han som sagt ikke før han får vedtak fra nav forvaltning... 

Anonymous poster hash: 3175d...215

[Anonym bruker]

 

Husk at han må være syk til ethvert arbeid, det er ikke nok at han ikke kan jobbe i den jobben han har. Om han kunne jobbet i en annen type jobb vil han sannsynligvis ikke få innvilget aap.. Men dette vil dere ikke få svar på før nav kontoret har gjort sin del - og endelig vedtak får han som sagt ikke før han får vedtak fra nav forvaltning... 

 

Anonymous poster hash: 3175d...215

 

Dette er jo helt feil, ikke svar på ting du ikke har greie på!

 

Om han ikke mestrer den jobben han hadde før har han krav på aap mens han blir utredet ferdig og mens han ved hjelp av nav finner ut hva slags jobb han kan ha i fremtiden.

 

Men han får ingenting før han har søkt, og om han har nådd maxdatoen sin for sykepenger uten å ha søkt aap blir det problemer, da tar alt mye lenger tid.

 

Har han søkt om aap?

 

For å søke om aap må han være registrert som arbeidssøker hos nav, for han må sende meldekort, men han blir registrert som aap-mottaker og ikke reell arbeidssøker (det bare registreres på samme måte, med cv og alt).

 

Anonymous poster hash: 349e5...7f7

[Anonym bruker]

Med riktig kosthold og riktig trening burde det vært mulig å jobbe med fibromyalgi. Det er jo ikke en så alvorlig sykdom. Men man må jo være interressert i å gjøre en skikkelig innsats selv. Noe mange med denne diagnosen ikke er dessverre.

 

Anonymous poster hash: e63b1...e25

[Anonym bruker]

Med riktig kosthold og riktig trening burde det vært mulig å jobbe med fibromyalgi. Det er jo ikke en så alvorlig sykdom. Men man må jo være interressert i å gjøre en skikkelig innsats selv. Noe mange med denne diagnosen ikke er dessverre.

 

Anonymous poster hash: e63b1...e25

Leste du hva HI skrev i det hele tatt?

Hun skrev at han kunne jobbe, men ikke i den jobben han hadde før, så hun lurer på om han skal ha aap eller dagpenger mens han utredes ferdig og finner en jobb han kan fungere i.

 

Anonymous poster hash: 349e5...7f7

[Anonym bruker]

Han høres ut som en kandidat for AAP, siden han er under utredning, mens dere venter på svar kan han hvertfall få sosialstønad slik at dere ikke blir helt uten penger. Sosialstønaden må tilbakebetales dersom han får etterbetalt aap, men det vil vel ikke være noe problem siden han da vil få utbetalt ekstra mye i første utbetaling. Når det er sagt, så er det utrolig dårlig av saksbehandler og ikke svare på deres henvendelser om saksbehandlingen...

Anonymous poster hash: 3a578...03c

[Anonym bruker]

 

 

Husk at han må være syk til ethvert arbeid, det er ikke nok at han ikke kan jobbe i den jobben han har. Om han kunne jobbet i en annen type jobb vil han sannsynligvis ikke få innvilget aap.. Men dette vil dere ikke få svar på før nav kontoret har gjort sin del - og endelig vedtak får han som sagt ikke før han får vedtak fra nav forvaltning... 

 

Anonymous poster hash: 3175d...215

 

Dette er jo helt feil, ikke svar på ting du ikke har greie på!

 

Om han ikke mestrer den jobben han hadde før har han krav på aap mens han blir utredet ferdig og mens han ved hjelp av nav finner ut hva slags jobb han kan ha i fremtiden.

 

Men han får ingenting før han har søkt, og om han har nådd maxdatoen sin for sykepenger uten å ha søkt aap blir det problemer, da tar alt mye lenger tid.

 

Har han søkt om aap?

 

For å søke om aap må han være registrert som arbeidssøker hos nav, for han må sende meldekort, men han blir registrert som aap-mottaker og ikke reell arbeidssøker (det bare registreres på samme måte, med cv og alt).

 

Anonymous poster hash: 349e5...7f7

 

 

Hva er det jeg ikke har greie på sa du? Det sentrale er hva arbeidsevnen hans er, og da ikke bare i den jobben han har hatt... Dersom nav vurderer at det er mulig for han å ta en annen jobb så er det ikke sikkert at de vurderer at arbeidsevnen er så nedsatt at han vil få aap.... Poenget er, det er ikke sånn at det er "bankers" at man vil få aap når man går til maks på sykepenger dersom man faktisk har en arbeidsevne som kan utnyttes i andre jobber.... Jobber man f.eks som sykepleier og blir sykemeldt pga ryggplager som gjør at man ikke kan løfte/springe så mye som man gjør i en sånn jobb kan man gjerne være sykemeldt, men arbeidsevnen kan utnyttes i en annen mer stillesittende jobb sånn at man da ikke har rett på aap... Mange blir forbauset over dette, men sånn er nå lovverket... 

 

Kilde : https://www.nav.no/rettskildene/Rundskriv/%C2%A7+11-5+Nedsatt+arbeidsevne.232189.cms

 

Det er eit vilkår at du har fått arbeidsevna di nedsett med minst halvparten på grunn av sjukdom eller skade. Det sentrale er ikkje kor mykje helsa i seg sjølv er svekt, men i kva grad det påverkar moglegheitene dine til å vere i inntektsgivande arbeid.

 

Den sentrale vurderingen i § 11-5 knytter seg til brukers muligheter til å fungere i et inntektsgivende arbeid, og ikke i hvilken grad bruker har en svekket helsetilstand. Mange arbeidstakere kan ha en svekket helsetilstand uten at dette påvirker arbeidsevnen i vesentlig grad. Det er først når helsetilstanden fører til reduserte muligheter til å beholde eller skaffe inntektsgivende arbeid at retten til arbeidsavklaringspenger kan oppstå. 

 

Bruker skal vurderes i forhold til ethvert arbeid som han eller hun er i stand til å utføre, herunder mulighetene for å få heltids- og deltidsarbeid. Videre skal det ikke tas hensyn til at arbeidet har lavere status enn det bruker har hatt eller at lønnen er lavere, forutsatt at arbeidet lønnes i henhold til tariff eller sedvane. 

 

Eksempel 2:

En sykepleier kan av helsemessige årsaker ikke jobbe turnus og ønsker utdanning til helsesøster for å kunne arbeide på dagtid. Det vil imidlertid være mulig for sykepleieren å inngå avtale med arbeidsgiver om tilrettelagt arbeidstid eller ta jobb innen bedriftshelsetjeneste, som bedriftssykepleier eller som saksbehandler i privat og offentlig sektor. I tillegg vil personen også kunne ta annet arbeid innen butikk, barnehage- eller som skole/SFO-assistent. Arbeidsevnen vil således ikke være nedsatt som følge av sykdom, skade eller lyte da personen vil være i stand til å skaffe eller beholde arbeid som han eller hun kan utføre. Det at en person som følge av sykdom, skade eller lyte ikke lenger er i stand til å tjene like mye som før, vil i seg selv ikke være tilstrekkelig til at arbeidsevnen anses å være nedsatt.  

Momenter som kan tale for at arbeidsevnen er nedsatt i en slik grad at vedkommende hindres i å beholde eller skaffe seg inntektsgivende arbeid fremgår av § 11-5 andre ledd.

 

 

Anonymous poster hash: 3175d...215