Anonym bruker Skrevet 18. november 2013 #1 Skrevet 18. november 2013 Har hatt 3 uker ferie og sitter igjen med 12 dager og 6 dager ferie som kalles vaskedager. Har prøvd 3 ganger og få fri men får nei pga max 3 i slengen. Men problemet er at alle jobbedagane som er igjen i år er det 3 stk ute på alle jobbedagene som er igjen. Kva har jeg krav på ? Er så sliten og ønsker ferie. Anonymous poster hash: e470e...40f
Anonym bruker Skrevet 18. november 2013 #2 Skrevet 18. november 2013 Har aldri hørt om vaskedager så det står ingen ting i loven om det. Er det noe dere har på jobben deres? Og hva er det? Vanlig ferie kan du kreve tatt ut innen inneværende år så det har du krav på. Anonymous poster hash: 39ad1...a3d
Anonym bruker Skrevet 18. november 2013 #3 Skrevet 18. november 2013 http://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21 De siste dager ferie skal du ta i sammarbeid med arbeidsgiver, be om møte og forklar sitvasjonen. Anonymous poster hash: 521bb...9da
___ Skrevet 18. november 2013 #4 Skrevet 18. november 2013 be arbeidsgiver om forslag til når ferien kan taes ut. du har ikke krav på å få ferie på en ukes varsel eller noe sånt. vaskedager har jeg ikke hørt om. jobber du fulltid?
Anonym bruker Skrevet 18. november 2013 #5 Skrevet 18. november 2013 Kan jeg spørre hva vaskedager er? Hos oss må vi sette opp ferieønsker før februar, helst for hele året. Slik at man ikke kommer i den situasjonen som du er i nå. Man kan selvsagt gjøre forandringer men må da søkes om. Har også satt at i advent får alle ansatte kun lov å bruke en feriedag da desember skal være rolig og en koselig tid for barn og voksne (jobber i bhg) Anonymous poster hash: b044d...fd7
Anonym bruker Skrevet 18. november 2013 #6 Skrevet 18. november 2013 Vaskedager fås dersom man er påkrevd å dusje før man går fra jobb, men ikke får gjort det i arbeidstiden. Eks i industri hvor man må ha skiftbytte. Anonymous poster hash: 2a3c2...778
Anonym bruker Skrevet 18. november 2013 #7 Skrevet 18. november 2013 Man kan ikke overføre mer enn 12 virkedager, altså to ferieuker (10feriedager) til neste år. Og hverken arbeidsgiver kan kreve at du overfører feriedager til neste år, på samme måte som du ikke har rett til og få overført feriedager til neste år..Men felles avtale om overføring for maks 10 dager er lov..Men da må det være FELLES enighet!! SÅ her har du faktisk loven i hånd mtp og få tatt ut dine feriedager. Søk på nettet så finenr du henvisninger til lov og paragrafer på akkurat dette. Anonymous poster hash: 9425d...0af
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå