Vil overhodet noen ansette en gravid i fast jobb?

[Anonym bruker]

Jobber som pleieassistent på sykehjem og jobber mellom 4-7 dager i uken. Alt ettersom. Noen uker er det lite jobb, andre dager mye. Jeg er 17 uker på vei. Var ikke planlagt å bli gravid, men nå er det sånn da. Har vurdert å søke fast jobb, men tenker kanskje det ikke er vits i, for hvem vil vel ansette noen som skal i perm om noen måneder uansett? Ville dere vært fornøyd med "bare" å være vikar frem til fødsel? Min kjæreste er student og jobber deltid og får fullt studielån, vi klarer oss jo da vi ikke har noen husleie. Kun mat, strøm, tv, bilforsikring og bensin og barnehage. Min kjæreste skal og søke på en fast stilling etter jul samtidig som han skriver masteroppgaven. 

Anonymous poster hash: 27e9d...e18

[bonusmamma]

det får du jo velge litt selv. Men du kan jo bare søke? Det er jo ingen som har lov å IKKE ansette deg bare fordi du er gravid. De kan kun se på kvalifikasjonene dine osv. Så hvis di sier nei fordi du er gravid bryter de jo loven:) Så bare prøv!

[ærlig talt]

Den som intet våger.. 😉

Send en søknad du, i teorien skal ikke graviditeten ha noe å si!

Jeg ble forresten nyansatt (fast jobb) da jeg var rundt 20 uker på vei 😊

[Anonym bruker]

Fint å høre Har kommet noen jobber på finn og nav som jeg kunne tenke meg å søke på. Dessuten kan jeg jo alltids kombinere f.eks en fast deltidsjobb med sykehjemmet som jeg jobber på. Helt greie penger der i helgedagene. Men da bør jeg vel bare være ærlig i søknaden om at jeg venter barn da eller? 

Anonymous poster hash: 27e9d...e18

[ærlig talt]

Mine tidligere erfaringer med helsevesenet tilsier at man ikke skal være ærlig om graviditeten 😐 Og man har heller ingen plikt i å fortelle om det. Om du føler at du lurer arbeidsgiveren, tenk heller at det er fort gjort at de ser problemene ved å ansette en gravid dame (selv om de er lovpålagt å ikke diskriminere), og at det dermed ender opp med at du ikke får jobben..

 

 

Fint å høre Har kommet noen jobber på finn og nav som jeg kunne tenke meg å søke på. Dessuten kan jeg jo alltids kombinere f.eks en fast deltidsjobb med sykehjemmet som jeg jobber på. Helt greie penger der i helgedagene. Men da bør jeg vel bare være ærlig i søknaden om at jeg venter barn da eller?

 

Anonymous poster hash: 27e9d...e18

[Anonym bruker]

Fint å høre Har kommet noen jobber på finn og nav som jeg kunne tenke meg å søke på. Dessuten kan jeg jo alltids kombinere f.eks en fast deltidsjobb med sykehjemmet som jeg jobber på. Helt greie penger der i helgedagene. Men da bør jeg vel bare være ærlig i søknaden om at jeg venter barn da eller?  Anonymous poster hash: 27e9d...e18

Nei. Du bør ikkje skriva at du e gravid!

Arbeidsgivar har ikkje lov til å ta hensyn til dette, og då e det like greit å la vere å opplyse om det. Eg har vore tillitsvalgt i fleire år og har sett arbeidsgivar ta dette med i berekningen sjøl om det ikkje er lov.

 

Anonymous poster hash: ba57e...55b