Skal søke om svangerskapspenger. Noen som har peil?

[Anonym bruker]

Jeg har vært sykemeldt 50% i to uker nå. Har bekkenløsning med gangvansker og jobber i en bedrift hvor der et tunge løft, ståing og gåing hele dagen. Kan ikke tilrettelegges noe heller. Så da har jeg og legen søkt om graderte svangerskapspenger 50%. Sjefen min er ikke på jobb før til fredag så jeg vet ikke helt hvordan dette fungerer. På søknaden står det virkning fra i dag. Skal jeg jobbe 100% fram til jeg får svar på søknaden? Eller 50% også får sjefen refundert halvparten når søknaden eventuelt blir innvilget? Jeg kan virkelig ikke jobbe 100 % den tiden det tar å behandle søknaden, da ender jeg opp med full sykemelding. Hva hvis jeg får avslag og jobbet 50% for 100% lønn...det kan jo ikke gå. Hvordan fungerer dette egentlig?

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5

[Anonym bruker]

Anyone?

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5

[Anonym bruker]

Dytter litt mer jeg.

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5

[Anonym bruker]

Da jeg skulle søke ordnet kommunens jordmor med søking. Jeg fikk gå ned i stilling med en gang, arb.giver bare gikk ut fra at det gikk i orden. Det gjorde det.

 

Anonymous poster hash: 0abd5...71a

[Anonym bruker]

Ja, for når jeg tenker etter så trur jeg legen skrev og sendte søknad til nav. Fikk bare med meg et ark hvor arbeidsgiver skulle skrive under på at det ikke kan tilrettelegges. Så da har vel legen sendt sin del av søknaden, kanskje. Men det er fremdeles veldig forvirrende dette. I hvert fall hvordan jeg skal jobbe nå fram til jeg får svar. Trur jeg må dra en tur ned på nav jeg altså

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5

[Anonym bruker]

Svangerskapspenger får du kun hvis du selv er frist, men ikke kan stå i jobb pga fare for fosteret. Dvs at det er selve jobben din som må være til fare for fosteret. I de fleste tilfeller gjelder dette de som jobber med f.eks kjemikalier som kan skade fosteret eller føre til spontanabort, men kan også i ekstreme tilfeller gjelde situasjonen for arbeidet er til fare for fosteret pga ekstremt stress eller veldig tundt fysisk arbeid.

 

Svangerskapspenger innvilges stort sett 100%. med mindre det framgår at arbeidsgiver kan tilrettelegge arbeidet i en liten stillingsstørelse. Da vil du f.eks være på job i den delen arbeidsgiver kan tilrettelegge deg bort fra de potensielt farlige arbeidsoppgavene, og få svangerskapspenger for resten.

 

Hvis du ikke kan jobbe (dvs stå, gå og løfte) pga bekkenløsning, så vil sykepenger sannsynligvis være rett.

ytelse.

 

Om sjefen din ikke er på jobb, så tar du selvfølgelig en telefon til han/henne og forklarer situasjonen!

Anonymous poster hash: 99947...1b4

[Anonym bruker]

Jeg skal få reduserte svangerskapspenger (hvis det blir innvilget) pga tungt fysisk arbeid og ingen mulighet for tilretterlegging. Jeg har snakket med sjefen og vi skulle ta det på fredag. Legen min mente i hvert fall at det var best med svangerskapspenger. Så vi får se på om det går gjennom. Men det var egentlig ikke det jeg lurte på

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5

[Anonym bruker]

Jeg skal få reduserte svangerskapspenger (hvis det blir innvilget) pga tungt fysisk arbeid og ingen mulighet for tilretterlegging. Jeg har snakket med sjefen og vi skulle ta det på fredag. Legen min mente i hvert fall at det var best med svangerskapspenger. Så vi får se på om det går gjennom. Men det var egentlig ikke det jeg lurte på

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5

 

Det spiller for såvidt ingen rolle hva legen din mener er "best", men hva du faktisk har rett på etter folketrygdloven-

 

Hvis du har vært sykmeldt pga bekkenløsning skal det mye til for å få lov til å gå over på svangerskapspenger - med mindre legen din dokumenterer at du selv har blitt frisk av bekkenløsning og det nå er fare for barnet som er årsaken til at du ikke akn være i jobb

 

Anonymous poster hash: 99947...1b4

[Anonym bruker]

Men må jeg jobbe 100 % fram til søknaden blir innvilget eller avslag? Eller er det slik at jeg jobber 50% til jeg får svar og sjefen får da refundert dette fra sykepenger eller svangerskapspenger, alt etter som hva slags svar jeg får på søknaden?

Er det noen som forstår hva jeg mener? Så hvis jeg får avslag og har jobbet 50 % og fått utbetalt full lønn, får jeg sykemelding "tilbakeført" fra i dag? Siden datoen i dag står på søknaden til svangerskapspengene... huff, blir rotete dette

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5

[Anonym bruker]

Men må jeg jobbe 100 % fram til søknaden blir innvilget eller avslag? Eller er det slik at jeg jobber 50% til jeg får svar og sjefen får da refundert dette fra sykepenger eller svangerskapspenger, alt etter som hva slags svar jeg får på søknaden?

Er det noen som forstår hva jeg mener? Så hvis jeg får avslag og har jobbet 50 % og fått utbetalt full lønn, får jeg sykemelding "tilbakeført" fra i dag? Siden datoen i dag står på søknaden til svangerskapspengene... huff, blir rotete dette

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5

 

Nei søknaden gjelder fra og med den dagen den er datert. Du kan selvfølgelig ikke jobbe 100% dersom legen din faktisk mener at det er skadelig for fosteret at du jobber der!! Du har krav på 50% lønn fra arbeidsgiver og 50% svangerskapspenger fra NAV dersom søkaden blir innvilget. Dersom di leder betaler sykepenger utover sykepengeperioden (16 dager) skal du ha utbetalt full lønn og arbeidsgiver får refundert 50%.

 

Sykmelding skal i utangspunktet ikke tilbakedateres. Imidlertid kan jeg ikke se at der noe problem i ditt tilfelle i og med at du allerede kommer fra en sykmelding og legen din har dokumentert at du ikke kan jobbe mer enn 50 %

 

Størrelsen på stønadn er forøvring helt lik for sykepenger og svangerskapspenger.

 

Anonymous poster hash: 99947...1b4

[Anonym bruker]

Jeg har nylig vært igjennom denne prosessen. Jeg jobber på småbarnsavdeling i bhg med mye løft, bæring og krevende arbeidstillinger. Legen min søkte om 50% svangerskapspenger for meg fordi jeg har mye sterke og smertefulle kynnere, og var redd for for tidlig fødsel.

Det tok lang tid å få svar på søknaden, men jeg gikk ned til 50% jobb den dagen søknaden ble skrevet. Arbeidsgiver kunne tilrettelegge litt, derfor ble det søkt om bare 50%. Skjønner ikke helt hvorfor noen over her skriver at det nesten bare blir gitt 100% men....

Jeg måtte selv levere søknaden NAV kontoret, og når jeg snakket med de sa de at det er ytterst sjeldent at de overprøver uttalelsen fra legen.

Jeg fikk etter 5 uker innvilget søknaden og får 50% svangerskapspenger frem til permisjon.

 

Anonymous poster hash: f76f0...bce

[Anonym bruker]

Takk for svar. Det står jo svart på hvitt på nav sine sider at legen tar en avgjørelse om å sende søknaden og hvis arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge (som i mitt tilfelle) så innvilges søknaden. Hvis man bla har en fysisk krevende jobb, som jeg har. Men er det slik at arbeidsgiver får tilbakebetalt fra nav? Helt fra datoen søknaden er skrevet hos legen?

HI

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5

[Anonym bruker]

Takk for svar. Det står jo svart på hvitt på nav sine sider at legen tar en avgjørelse om å sende søknaden og hvis arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge (som i mitt tilfelle) så innvilges søknaden. Hvis man bla har en fysisk krevende jobb, som jeg har. Men er det slik at arbeidsgiver får tilbakebetalt fra nav? Helt fra datoen søknaden er skrevet hos legen?

HIAnonymous poster hash: 7c9ff...db5

Det spørs helt hva arbeidsgiveren din velger. I mitt tilfelle fikk jeg bare utbetalt det jeg faktisk jobbet fra arbeidsgiver og resten direkte fra NAV. Alt dette fra datoen som stod på søknaden. De etterbetaler viss det tar langt tid. Så ja, arbeidsgiver får refundert så sant søknaden din blir innvilget viss de velger å utbetale deg i denne perioden.

 

Anonymous poster hash: f76f0...bce

[Anonym bruker]

Okei. Da forstår jeg litt mer. Men hvis han velger å ikke få det refundert, at jeg må vente på å få det fra nav, så kan det hende jeg må vente i mange mange uker? Det er vel kanskje lang behandlingstid? Dette ble jo skikkelig innviklet. Kunne jeg ikke bare fått en sykemelding liksom... og hvis ikke søknaden blir innvilget, hva skjer da egentlig?

 

Anonymous poster hash: 7c9ff...db5