Fødselspermisjon, lærer og ferie

[Optatium]

Hypotetisk spørsmål: hvis jeg går ut i permisjon 11. Mai neste år, kan jeg ta de fem ukene ferie fra 2013 og legge til på slutten av permisjonen i 2014?

 

Jeg ønsker nemlig å ta 80% lønn for å få lengst mulig permisjon, og lurer derfor på om jeg kan ta ut ferie fra 2013 etter endt permisjon i 2014.

Grunnen til at jeg spør er at det er mye rare regler er lærere og kanskje noen har erfaring :-)

[Anonym bruker]

Det må du nesten avklare med arbeidsgiver.. Det finnes en grense for hvor mye ferie man kan overføre - men det er jo mulig å ta ut ferie inni permisjonen og dermed utsette siste dag i permisjon.... Du kan ta ut 4 uker og 1 dag inni for å utsette permisjonen per kalenderår... 

Anonymous poster hash: 84c27...b8f

[Anonym bruker]

I følge ferieloven er det ikke lov å overføre mer enn 2 uker ferie til året etter.

 

Men du kan jo ta ferie innimellom og på den måten forlenge permisjonen. Trodde det var det som var vanlig?

 

Anonymous poster hash: d1b9b...604

[Anonym bruker]

Men hvis du er lærer, har du ikke da allerede hatt ferie i 2013?

 

Anonymous poster hash: 05293...538

[Optatium]

Tenkte ikke på muligheten for å ta ferie i permisjonen, det går sikkert an. Var hellet ikke klar over at det var vanlig, men takk for tipset :-)

 

Ser at eg har klønet med årene her, mente 2014 og 15.

[Anonym bruker]

Jeg er lærer og går selv ut i permisjon nå. Ferien kunne jeg enten ta etter permisjonen, eller stoppe permisjonen og ta ferie juli 2014.

 

Anonymous poster hash: 05293...538

[Optatium]

Ok. Men hvis man går i permisjon i mai og blir borte til året etter, får man fullt med avspasering da?

Jeg tenker hvis permisjon starter i mai og jeg skal tilbake i jobb i mai året etter, får jeg full avspasering rett etterpå?

[Anonym bruker]

Hei! Jeg er lærer og gikk ut i permisjon med 100 % lønn i mai 2011. Etter ca 15 uker med permisjon hadde jeg "pause" i permisjonen og fire uker ferie (fra sommeren -11), deretter hadde jeg lønnet permisjon til midten av februar -12 og ulønnet frem til 21.juni. Hadde da vanlig avspasering/ferie om sommeren med vanlig lønn og begynte å jobbe igjen august 12. For meg fikk jeg over 12 000 mer på å ta 100% og så ulønnet enn om jeg skulle tatt 80%.. Lurt å sjekke det nøye!

 

Anonymous poster hash: 19e70...d54

[mh83]

Jeg er lærer og var hjemme fra mai 2010 til mai 2011. Hadde 100 % lønn før jeg hadde ulønnet permisjon i 10 uker. Fikk beskjed om at hvis jeg var tilbake i arbeid før avspaseringen begynte, så fikk jeg både avspasering og sommerferie sommeren 2011. Jobben godkjente ikke at jeg avsluttet den ulønnede permisjonen akkurat da avspaseringen begynte.

[Optatium]

Takk for svar, da ble jeg klokere :-)