Anonym bruker Skrevet 9. september 2013 #1 Skrevet 9. september 2013 Jobbet 100% hele tiden. Ingen jeg vikarierer for. Anonymous poster hash: 4630d...d95
Fae Skrevet 9. september 2013 #2 Skrevet 9. september 2013 Ja. Mener å huske at om du går 3 år som vikar i samme stilling har du rett til å kreve den. Mulig grensen er hevet. Men uansett det må være den samme stillingen.
Anonym bruker Skrevet 9. september 2013 #3 Skrevet 9. september 2013 Nei, om du ikke kan få navnet på den som du går i vikariat for er stillingen ledig og skal besettes. Anonymous poster hash: 52a79...062
Anonym bruker Skrevet 9. september 2013 #4 Skrevet 9. september 2013 Har aldri vært noen som jeg vikarierer for, de fikk mye og gjøre og trengte flere folk. Anonymous poster hash: 4630d...d95
Stina <3 Skrevet 9. september 2013 #5 Skrevet 9. september 2013 Etter 5 år har du krav på fast stilling i samme prosentdel som du har vikariert i.
desiree88 Skrevet 9. september 2013 #6 Skrevet 9. september 2013 Det er etter 3 år. Men det forutsetter også at du har det som kreves for å få en fast stilling
Anonym bruker Skrevet 9. september 2013 #7 Skrevet 9. september 2013 Du er vel syke vikar for alle som er syke i bedriften regner jeg med. Vi har ei slik på jobben vår også. Det er alltid en eller annen som er syk og da er det greit med noen som kan ta over. Anonymous poster hash: 60e09...1ae
Anonym bruker Skrevet 9. september 2013 #8 Skrevet 9. september 2013 Du kan gå som vikar i det uendelige så lenge det faktisk er noen du vikarierer for. Hvis ikke kan du ansettes i midlertidig stilling/engasjementi inntil 12 mnd. Anonymous poster hash: 88688...f0c
Virginia. Skrevet 9. september 2013 #9 Skrevet 9. september 2013 Ja. Mener å huske at om du går 3 år som vikar i samme stilling har du rett til å kreve den. Mulig grensen er hevet. Men uansett det må være den samme stillingen. Det stemmer ikke. Jussen er slik at dersom man har vært midlertidig ansatt i 4 år i samme bedrift (f.eks. Oslo kommune), også i ulike stillinger, så er man å anse som fast ansatt i bedriften da etter 4 år. Det er heller ikke lov å ha noen i vikariater eller midlertidige stillinger som ikke tilhører en bestemt person og som ikke er et resultat av en midlertidig økning i arbeidsmengden eller et bestemt prosjekt. Har bedriften konsekvent et behov for ekstra arbeidskraft, skal dette løses ved å ansette flere, ikke å ta inn vikarer eller midlertidig ansatte.
Virginia. Skrevet 9. september 2013 #10 Skrevet 9. september 2013 Jeg har altså arbeidsrett og kan dette.
Anonym bruker Skrevet 9. september 2013 #11 Skrevet 9. september 2013 Det ibsenfrue skriver er helt rett. Min mann hadde 4 års vikariat som lærer og i slutten av det 4 året fikk han kontrakt på fast stilling. Det er fast klausul over alt i hele norge. Anonymous poster hash: 68328...6a4
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå