Anonym bruker Skrevet 4. september 2013 #1 Skrevet 4. september 2013 Skal man sende noe til arbeidsgiver da, eller kun skjema til NAV? Anonymous poster hash: d964b...624
Anonym bruker Skrevet 4. september 2013 #2 Skrevet 4. september 2013 De fleste arbeidsplasser har regler om at man må søke om permisjon, sjekk i personalhåndboka eller snakk med arbeidsgiver. I tillegg må man altså sende søknad til nav, denne må være hos nav innen mors maksdato for at far ikke skal miste dager.Arbeidsgiver må også fylle ut inntektsopplysningsskjema som sendes inn sammen med søknaden eller separat... Anonymous poster hash: 09eb1...8b7
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå