Hjelp, nå føler jeg meg dum:P

[Anonym bruker]

Jeg har en fast fridag på tirsdag, men denne tirsdagen gikk jeg for noen på jobb.

Jeg skreiv ikke opp timene, men at jeg ville heller ha en fridag.....

 

men *slå seg i panna*, hvis jeg får fri da eks. mandagen, skal jeg skrive timene da??:S*flau*

Anonymous poster hash: 15d86...c2b

[Anonym bruker]

ingen? er ikke trolling, bare jeg som er litt rotete i huet for tiden:P

Anonymous poster hash: 15d86...c2b

[Gjest UndrendeUllteppe]

Er det internbytte? Eller avtalt med sjefen? Hvis du har avtalt det med sjefen må du spørre hn om hvordan det gjøres på timelista, men jeg regner med du skal skrive timene den mandagen du får fri, og ingenting den dagen du jobbet ekstra. Det kommer helt an på hvordan sjefen din fører timene.

[Anonym bruker]

avtale med sjefen, og jeg går på timelønn...

*prøve å tenke logisk*

Anonymous poster hash: 15d86...c2b

[Gjest UndrendeUllteppe]

Hehe! Da spør du bare sjefen da. For dere må jo uansett skrive det likt, så ikke du skriver timene du jobbet ekstra og sjefen skriver timene du skulle jobbet. Det er vel ikke noe flaut å spørre?