Oppgitt, noen som har peiling! Sykemeldt og ferie, ikke penger...

[Anonym bruker]

Nå har det seg sånn at jeg har vært sykemeldt siden slutten av juni og er det fram til permisjonen. Jeg var ærlig på sykemeldingen og skrev når jeg hadde ferie, som va nå i juli mens jeg er sykemeldt. Så får ingen penger av NAV for disse ferieukene. Som jeg forstår, får jo feriepenger til det. Men saken er at min arbeidsgiver gir ut feriepenger i juni mnd (ikke lønn) og så vanlig lønn i juli mnd (når vi har ferie). Så da sitter jeg her, uten penger For jeg har jo vært sykemeldt i juli mnd. Frustrert fot jeg har jo egentlig ikke fått lønn for juni mnd, har jo da jobbet 3 uker uten lønn. Og arbeidsgiver er usikker på om jeg skal ha penger Noen som har vært ute for det samme?

 

Anonymous poster hash: e293e...4e8

[Edelweis]

Hos oss blir det betalt ut feriepenger i juni og vi trekkes for de ukene vi skal ha ferie slik at vi får lønn i juli. Men siden jeg ble sykemeldt i slutten av juni slik som du tok jeg ikke ferie i juli som planlagt. Hvorfor gjorde du det? Jeg skrev på den ene uka vi skulle til utlandet. Ellers har du krav på å få tilbake ferien ettersom du var sykemeldt. Og i juli fikk du vel vanlig lønn? Nå er det august og da skal du ha lønn fea jobb eller fra nav.

[februargutt*]

Jeg skrev opp ferien som vanlig, da jeg tenkte jeg ikke skulle kreve den tilbake. Hadde jeg vist at det skulle bli mer stress og ingen penger med å være ærlig på sykemelding, så hadde jeg ikke skrevet inn ferien min. Men det informerer ingen. Så nei, fikk ikke vanlig lønn i juli mnd, fekk ingenting. Så savner 3 ukers lønn...

[Anonym bruker]

Du tar ut ferie og skal da selvfølgelig ha feriepenger fra arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: 5d547...af6

[Anonym bruker]

Høres rart ut. Du har vel fått feriepengene dine, som jo er opptjent fra i fjor? Og utenom det skal du jo ha lønn eller sykepenger, alt ettersom? Altså i juli skal du jo ha sykepenger fra Nav??

Anonymous poster hash: 4e136...941

[Virginia.]

Du skulle ha krysset av for at du IKKE tar ut ferie, og fremsatt krav til arbeidsgiver skriftlig om at du skal ha ny ferie grunnet sykdom i ferien (det gir loven deg rett på)- men dette må gjøres så snart det er mulig hvis du skal få det kjent gyldig.

 

Slik det er nå så har du nok godkjent å ha ferie fra å være sykemeldt...

Endret 12. august 2013 av Ibsenfrue

[Anonym bruker]

Nå har det seg sånn at jeg har vært sykemeldt siden slutten av juni og er det fram til permisjonen. Jeg var ærlig på sykemeldingen og skrev når jeg hadde ferie, som va nå i juli mens jeg er sykemeldt. Så får ingen penger av NAV for disse ferieukene. Som jeg forstår, får jo feriepenger til det. Men saken er at min arbeidsgiver gir ut feriepenger i juni mnd (ikke lønn) og så vanlig lønn i juli mnd (når vi har ferie). Så da sitter jeg her, uten penger For jeg har jo vært sykemeldt i juli mnd. Frustrert fot jeg har jo egentlig ikke fått lønn for juni mnd, har jo da jobbet 3 uker uten lønn. Og arbeidsgiver er usikker på om jeg skal ha penger Noen som har vært ute for det samme?

 

Anonymous poster hash: e293e...4e8

Du skal ha penger fra arbeidsgiver for det du jobbet og arbeidsgiverperioden i juni hvis du bare fikk feriepenger da.

 

Anonymous poster hash: 1f1f6...dff

[Gemini77]

Du skal ha lønn fra arbeidsgiver som vanlig i juli hvis du tok ferie i juli. Da du fikk feriepengene i juni så jobbet du jo. Så blir det sykepenger fra ferien er over.

[Virginia.]

Du skal ha sykepenger for perioden utenom ferien ja.

[februargutt*]

Du skal ha lønn fra arbeidsgiver som vanlig i juli hvis du tok ferie i juli. Da du fikk feriepengene i juni så jobbet du jo. Så blir det sykepenger fra ferien er over.

Det er det jeg og mener. Men arbeidsgiver var ikke helt enig idet...

Hi

[februargutt*]

 

Du skulle ha krysset av for at du IKKE tar ut ferie, og fremsatt krav til arbeidsgiver skriftlig om at du skal ha ny ferie grunnet sykdom i ferien (det gir loven deg rett på)- men dette må gjøres så snart det er mulig hvis du skal få det kjent gyldig.

 

Slik det er nå så har du nok godkjent å ha ferie fra å være sykemeldt...[

/quote]

 

Skjønner nå at det er det jeg burde ha gjort, men viste ikke det da. Hi

[Gemini77]

 

Du skal ha lønn fra arbeidsgiver som vanlig i juli hvis du tok ferie i juli. Da du fikk feriepengene i juni så jobbet du jo. Så blir det sykepenger fra ferien er over.

Det er det jeg og mener. Men arbeidsgiver var ikke helt enig idet...

Hi

Arbeidsgiver bør skjønne reglene.. Hans ansvar! Ring NAV hvis han skaper problemer..