Hvor mye må man jobbe?

[Kilini]

Hei !

 

Jeg og samboeren min er begge studenter og har kommet til det punktet i livet at vi snart ønsker å få barn sammen. Vi ønsker gjøre oss ferdig med studietilværelsen før vi får barn, men vil at det skal skje snarest mulig etter det. Vi har kommet fram til at engangsstønaden er uaktuell ettersom den er for lav, men jeg vil heller ikke starte i fulltidsjobb like etter studiet for deretter å ta permisjon 6 måneder etter ansettelse. Dette syns jeg er urettferdig overfor arbeidsgiveren. Vi havner derfor i en situasjon hvor vi faller midt mellom når det kommer til støtteordninger.

 

En mulig løsning (håper vi) er at jeg kan ta en ekstrajobb ved siden av studiet for å tjene opp rett til permisjonspenger, men vi finner ikke ut hvor mye jeg må tjene.

 

1. Hvor mye penger må man minimum ha tjent for å få betalt permisjon?

 

2. Må man ha fast stilling eller kan man også få rett på penger selv om man bare er tilkallingsvikar? (så lenge man tjener nok). Kan man jobbe deltid? Hvor mye er laveste stillingsprosent hvis dette har noe å si?

 

3. Jeg vet at man må jobbe 6 av de siste 10 månedene. Er det krav til hvordan arbeidet skal fordeles disse 6 månedene? Kan man feks jobbe én vakt noen måneder, 7 dager en måned og 100% en måned?

 

 

 

Håper noen har gode råd!

 

[eneleh_]

Jeg er litt grønn selv, men vet at de tar å regner ut i fra 6 av de 10 månedene. Altså, det du tjener i de 6 mnd, er det de tar utgangspunkt i. Så hvis du tjener feks, 12000 i mnd som deltidsarbeider, er det 100% eller 80% ut i fra det.. Uavhengig om det er del eller fulltid. :-) Så vidt jeg har forstått.. Men nå er ikke jeg en ekspert på NAV heller, så satser på at du får noen bedre svar!

[Anonym bruker]

Hei !

 

Jeg og samboeren min er begge studenter og har kommet til det punktet i livet at vi snart ønsker å få barn sammen. Vi ønsker gjøre oss ferdig med studietilværelsen før vi får barn, men vil at det skal skje snarest mulig etter det. Vi har kommet fram til at engangsstønaden er uaktuell ettersom den er for lav, men jeg vil heller ikke starte i fulltidsjobb like etter studiet for deretter å ta permisjon 6 måneder etter ansettelse. Dette syns jeg er urettferdig overfor arbeidsgiveren. Vi havner derfor i en situasjon hvor vi faller midt mellom når det kommer til støtteordninger.

 

En mulig løsning (håper vi) er at jeg kan ta en ekstrajobb ved siden av studiet for å tjene opp rett til permisjonspenger, men vi finner ikke ut hvor mye jeg må tjene.

 

1. Hvor mye penger må man minimum ha tjent for å få betalt permisjon?

For å få foreldrepenger må du ha tjent minst 1/2 G omregnet til årsinntekt, altså må du ha en inntekt som tilsvarer litt over 42 000 kr i årsinntekt. 

 

2. Må man ha fast stilling eller kan man også få rett på penger selv om man bare er tilkallingsvikar? (så lenge man tjener nok). Kan man jobbe deltid? Hvor mye er laveste stillingsprosent hvis dette har noe å si? 

Man må ikke være fast ansatt, man kan fint jobbe som ekstravakt og likevel få foreldrepenger. 

 

3. Jeg vet at man må jobbe 6 av de siste 10 månedene. Er det krav til hvordan arbeidet skal fordeles disse 6 månedene? Kan man feks jobbe én vakt noen måneder, 7 dager en måned og 100% en måned?

Du bør jobbe jevnt og trutt og det kan ikke gå mer enn 14 dager mellom vaktene ellers regnes ikke mellomliggende periode med. Om du f.eks har en vakt i begynnelsen av mnd og en vakt i slutten vil det ikke regnes som at du har jobbet en hel mnd pga det da er mer enn 14 dager mellom de to vaktene. 

 

 

 

Håper noen har gode råd!

 

Hilsen veileder på foreldrepenger

 

Anonymous poster hash: 8619d...c5b

[Kilini]

 Tusen takk for svar! Det hjalp utrolig mye
 

Endret 7. august 2013 av Kilini

[Anonym bruker]

 

Hei !

 

Jeg og samboeren min er begge studenter og har kommet til det punktet i livet at vi snart ønsker å få barn sammen. Vi ønsker gjøre oss ferdig med studietilværelsen før vi får barn, men vil at det skal skje snarest mulig etter det. Vi har kommet fram til at engangsstønaden er uaktuell ettersom den er for lav, men jeg vil heller ikke starte i fulltidsjobb like etter studiet for deretter å ta permisjon 6 måneder etter ansettelse. Dette syns jeg er urettferdig overfor arbeidsgiveren. Vi havner derfor i en situasjon hvor vi faller midt mellom når det kommer til støtteordninger.

 

En mulig løsning (håper vi) er at jeg kan ta en ekstrajobb ved siden av studiet for å tjene opp rett til permisjonspenger, men vi finner ikke ut hvor mye jeg må tjene.

 

1. Hvor mye penger må man minimum ha tjent for å få betalt permisjon?

For å få foreldrepenger må du ha tjent minst 1/2 G omregnet til årsinntekt, altså må du ha en inntekt som tilsvarer litt over 42 000 kr i årsinntekt. 

 

2. Må man ha fast stilling eller kan man også få rett på penger selv om man bare er tilkallingsvikar? (så lenge man tjener nok). Kan man jobbe deltid? Hvor mye er laveste stillingsprosent hvis dette har noe å si? 

Man må ikke være fast ansatt, man kan fint jobbe som ekstravakt og likevel få foreldrepenger. 

 

3. Jeg vet at man må jobbe 6 av de siste 10 månedene. Er det krav til hvordan arbeidet skal fordeles disse 6 månedene? Kan man feks jobbe én vakt noen måneder, 7 dager en måned og 100% en måned?

Du bør jobbe jevnt og trutt og det kan ikke gå mer enn 14 dager mellom vaktene ellers regnes ikke mellomliggende periode med. Om du f.eks har en vakt i begynnelsen av mnd og en vakt i slutten vil det ikke regnes som at du har jobbet en hel mnd pga det da er mer enn 14 dager mellom de to vaktene. 

 

 

 

Håper noen har gode råd!

 

Hilsen veileder på foreldrepenger

 

Anonymous poster hash: 8619d...c5b

 

Takk til veilederen for grundig svar. Var akkurat dette jeg lurte på også. Jeg har - av en eller annen grunn - alltid trodd at man måtte ha fast ansettelse for at inntekten skulle telle.

 

Anonymous poster hash: 48fe6...04d