Lønnsoppgjør i dag

[Anonym bruker]

Er fornøyd siden jeg er i permisjon og var redd for å bli straffet pga det. Gikk opp ca 100.000 i året + noen ekstra goder. Alt for mange arbeidsgivere ville tenkt at hun ikke skal bidra noe resten av året og ville derfor gitt et minimum.

 

Noen andre som har opplevd å bli rettferdig behandlet eller noen som har blitt diskriminertpga barnefødsler?

Anonymous poster hash: 56aa7...23a

[Anonym bruker]

Så bra at det finnes ordentlige arbeidsgivere! Godt å høre!

 

Jeg er også i permisjon ut året og har nok ikke noe håp om å gå opp annet enn et minimum gitt... :S

Anonymous poster hash: 6c06d...d72

[Anonym bruker]

det er ikke lovlig å "straffe" noen fordi de er i barsel permisjon, så der er ikke så mange arbeidsgivere som ville tenkt at "hun skal ikke bidra resten av året"... de tenker nok heller "henne må vi ikke glemme for da blir vi saksøkt!!!"

Anonymous poster hash: 78e98...ed9

[Anonym bruker]

Gratulerer! Jeg fikk også 50 000 i lønnsøke i går. Hadde ikke forventet å få på mye da jeg er i permisjon.

Det er veldig motiverende for å gjøre en god jobb for arbeidsgiver videre.

 

Anonymous poster hash: 03c2b...4d4

[Anonym bruker]

 

det er ikke lovlig å "straffe" noen fordi de er i barsel permisjon, så der er ikke så mange arbeidsgivere som ville tenkt at "hun skal ikke bidra resten av året"... de tenker nok heller "henne må vi ikke glemme for da blir vi saksøkt!!!"

 

Anonymous poster hash: 78e98...ed9

 

Tja, det burde være sånn, men det er det desverre ikke. Det er også vanskelig å finne ut av dette, siden det i min bransje er individuelle oppgjør og høyere lønn er ingen rettighet. Det er dermed meget vanskelig å etterprøve.

 

Anonymous poster hash: 56aa7...23a

[Førstemann]

Jeg fikk før permisjonen sist, jeg hadde jo valgt 80% så da kompensere de med lønnsøkning :-)