Vinn vinn eller rundlurt?

[Mrs Smutt & Smilende]

Altså, hos oss innføres sommertid (på tross av privatdrevet bedrift).

Tingen er at det er så mye å gjøre hver juni og august at vi ender opp med å jobbe vår ordinære arbeidstid hver dag uansett. Det vil altså si en time lenger enn sommertiden.

 

Dette blir jo overtid.

 

Det skal vi ta ut i avspasering. Jeg ender f.eks opp med 10 timer overtid i løpet av de siste to ukene før ferien min. Jobber jeg en time overtid hver dag etter ferien frem til ordinær arbiedstid trer i kraft igjen ved skolestart, ender jeg på noe sånt som 25 timer overtid.

 

Hva oppnår arbeidsgiver med dette. 

Tilsynelatende "snill", men hva er vitsen lurer jeg på?

 

Vinn vinn: "Fornøyde" ansatte?

Rundlurt: Sjefen skjønner ikke at han lurer seg selv?

 

[frk Nilsen]

Jeg jobber i staten og er kjempefornøyd med å ha 30 timer + på flex-kontoen Nesten en uke fri med lønn, passer bra den dagen jeg bestemmer meg for å starte opp med kjøretimer igjen. Kjekt å ha når man skal på jentefylleshoppetur til høsten, det kommer planleggingsdager i barnehagen osv. 

Gå tidlig på rolige dager ++++

[Patetica fåkksi]

Vinn-vinn, definitivt!

Nyt det, ikke alle arbeidsgivere gidder å tenke på de ansatte.

[Gjest fjernet-medlem-1402]

Skulle gjerne hatt det på den måten så jeg sier vinn-vinn

[Mrs Smutt & Smilende]

Da vinner jeg ekstra fridager og glad er jeg jo selvsagt for det.

 

Må legge til at jeg i tillegg jobber overtid i forhold til ordinær arbeidstid om dagen så jeg "vinner" flere dager til slutt.

 

Ønsker ingen dårlig ferievær, men er det lov å være litt glad for at det regner ute når det er sånn.