Anonym bruker Skrevet 25. juni 2013 #1 Skrevet 25. juni 2013 Jeg har bestemt meg for å si opp jobben min fra 1.7. Det er noe jeg har tenkt på i flere år, men etter min datter ble født har det blitt et lettere valg. Jobben passer svært dårlig med å være småbarnsmor og jeg vil finne noe annet. Jeg har en god buffer på sparekonto om jeg ikke skulle få ny jobb med en gang. Permisjonen min tar slutt 9 september (har og to ferieuker til gode), men kan jeg si opp nå, la oppsigelsestiden være en del av permisjonen og så være klar for evnt. ny jobb i september? Noen som vet og har vært i den samme situasjonen selv? Anonymous poster hash: 56983...264
Anonym bruker Skrevet 25. juni 2013 #2 Skrevet 25. juni 2013 Ja, det kan du hvis du bare har 2 mnd oppsigelsestid. Anonymous poster hash: dcec2...98c
Anonym bruker Skrevet 25. juni 2013 #3 Skrevet 25. juni 2013 Jeg lette mye etter et godt svar på det da jeg sa opp i permisjonen selv og jeg mener jeg fant et sted at arbeidsgiver i prinsippet kan si at du må jobbe i oppsigelsestiden. Men jeg tror at de fleste arbeidsgivere ikke vet de kan si det og jeg vil tro mange vil tilby en evt vikar fast jobb i stedet for å starte hele søkeprosessen på nytt. Anonymous poster hash: 15435...01d
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå