Gå til innhold

Beregning av foreldrepenger når man tjener over 6 G


Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg tjener 700 000, og skal nå ut i mammaperm. Arbeidsgiver betaler ikke mellomlegget opp til 6G, så jeg får penger direkte fra NAV. Jeg skal ha 80%.

 

6G er vel ca 500 000.

 

Hvor mye vil jeg få utbetalt? Regner de da 80% ut fra 6G, dvs 80% av 500 000?

 

Eller tar de 80% av det jeg egentlig tjener som vel blir 560 000, og da utbetaler 500 000 som er maksbeløpet 6G?



Anonymous poster hash: f0b1d...8b4
Videoannonse
Annonse
Skrevet

Tror det blir 80% av de ca 500 000.

Men er ikke helt sikkert.

 

Anonymous poster hash: 93809...9fb

Skrevet

De tar 80% av 6G.



Anonymous poster hash: b7829...2ae
Skrevet

80% av 6G... føler meg litt snytt da...



Anonymous poster hash: f0b1d...8b4
Skrevet

80% av 6G... føler meg litt snytt da...

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Hvorfor det?

 

Anonymous poster hash: 8a063...1c4

Skrevet

Hvor jobber du? Hva slags bransje/stilling?

 

Både jeg og mannen tjener over 6G, men har alltid fått utbetalt mellomlegget hos tilsammen tre ulike private bedrifter.

 

Anonymous poster hash: 5adcd...2a8

Skrevet

Jeg fikk akkurat feriepenger fra Nav. Hadde 100% da og 1895 kr dagen. Fikk ca 11800 i feriepenger. Blir jo ikke helt det samme, men jeg regner leder kan ta utgangspunkt i 80% av summen jeg fikk.

Skrevet

 

80% av 6G... føler meg litt snytt da...

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Hvorfor det?

 

Anonymous poster hash: 8a063...1c4

 

Njei.. fordi 80 % av lønna mi vil bli mer enn 6G og at jeg derfor trodde jeg ville få utbetalt 6G, dvs at de senket ned til grensa. Ikke at de regnet lønna ned til 6G først og SÅ tok 80% av det igjen.

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Skrevet

 

 

 

80% av 6G... føler meg litt snytt da...

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Hvorfor det?

 

Anonymous poster hash: 8a063...1c4

Njei.. fordi 80 % av lønna mi vil bli mer enn 6G og at jeg derfor trodde jeg ville få utbetalt 6G, dvs at de senket ned til grensa. Ikke at de regnet lønna ned til 6G først og SÅ tok 80% av det igjen.

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Det er jo helt ulogisk. Når 6g er max må jo det være hundre prosent.

 

Anonymous poster hash: 5ae6d...c3a

Skrevet

Jeg tenkte på samme måte som HI (tjener også over 6G - for meg var det mest logisk. Har tross alt betalt mer skatt enn de som tjener under 6G.

 

Men jeg skjønner jo at måten det gjøres på er logisk også. Men det er ganske heftig å gå så mye ned i inntekt på et år.

 

HI - hva tjener mannen din? Og får han betalt mellomlegget av sin arbeidsgiver? Vær klar over at når du velger 80% så gjelder det mannen din sin permisjonstid

Skrevet

 

 

 

80% av 6G... føler meg litt snytt da...

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Hvorfor det?

 

Anonymous poster hash: 8a063...1c4

Njei.. fordi 80 % av lønna mi vil bli mer enn 6G og at jeg derfor trodde jeg ville få utbetalt 6G, dvs at de senket ned til grensa. Ikke at de regnet lønna ned til 6G først og SÅ tok 80% av det igjen.

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Det er klart det gjøres slik, hva skulle ellers de som har kortere permisjon med 100 % lønn få?

 

Forøvrig imponerende at du har klart å få deg en så godt betalt jobb med så elendig logisk sans :)

 

Anonymous poster hash: 6119f...c8c

Skrevet

 

 

 

80% av 6G... føler meg litt snytt da...

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Hvorfor det?

 

Anonymous poster hash: 8a063...1c4

Njei.. fordi 80 % av lønna mi vil bli mer enn 6G og at jeg derfor trodde jeg ville få utbetalt 6G, dvs at de senket ned til grensa. Ikke at de regnet lønna ned til 6G først og SÅ tok 80% av det igjen.

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Skjønner i grunn at første tanke er at det er urettferdig, men andre tanke er kanskje at det ikke er så ulogisk? Jeg opplevde det i allefall slik. Du vet jo om dette inntektstapet i minimum 6 mnd, så det er jo ganske greit å legge av penger.

 

Forøvrig et tips til lønnsforhandling! For det samme gjelder jo om du bor syk f.eks. Greit å ha dekning for dette :)

 

Anonymous poster hash: 8a063...1c4

Skrevet

Jeg tenkte på samme måte som HI (tjener også over 6G - for meg var det mest logisk. Har tross alt betalt mer skatt enn de som tjener under 6G.

 

Men jeg skjønner jo at måten det gjøres på er logisk også. Men det er ganske heftig å gå så mye ned i inntekt på et år.

 

HI - hva tjener mannen din? Og får han betalt mellomlegget av sin arbeidsgiver? Vær klar over at når du velger 80% så gjelder det mannen din sin permisjonstid

Han tjener under 6 G, så der er det enkelt. Vi valgte 80% både fordi vi vil være lengst mulig hjemme med babyen, men også fordi en dame fra NAV forklarte meg at det var slik jeg har tenkt pengene ble regnet ut, og da ville 80% og 100% blitt det samme, nemlig 6G utbetalt. Men jeg må vel snart lære meg at NAV ikke kan sine egne regler... *sukk*

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Skrevet

 

 

 

80% av 6G... føler meg litt snytt da...

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Hvorfor det?

 

Anonymous poster hash: 8a063...1c4

Njei.. fordi 80 % av lønna mi vil bli mer enn 6G og at jeg derfor trodde jeg ville få utbetalt 6G, dvs at de senket ned til grensa. Ikke at de regnet lønna ned til 6G først og SÅ tok 80% av det igjen.

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Det er klart det gjøres slik, hva skulle ellers de som har kortere permisjon med 100 % lønn få?

 

Forøvrig imponerende at du har klart å få deg en så godt betalt jobb med så elendig logisk sans :)

 

Anonymous poster hash: 6119f...c8c

 

Dette ble forklart meg av en dame fra NAV. Som anbefalte alle som tjente mer enn 6G til å ta 80% fordi ellers ville utbetalilngen bli den samme og man ville bare gå glipp av tid med barnet. Så, jeg var dum nok til å stole på NAV.

 

Takk for at du er så utrolig hyggelig og empatisk. Skulle ønske alle var som deg.

 

Anonymous poster hash: f0b1d...8b4

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...