Anonym bruker Skrevet 17. juni 2013 #1 Skrevet 17. juni 2013 Er i prøvetid, er vel de samme regler? Anonymous poster hash: 7b269...328
Gjest Sekretøsa Skrevet 17. juni 2013 #2 Skrevet 17. juni 2013 Kommer jo ann på hva slags avtale du har. Vi har inntil 8 dager, maks 24 dager i året.
Anonym bruker Skrevet 17. juni 2013 #3 Skrevet 17. juni 2013 Hvis du er i prøvetid er du sansynlig vis nyansatt. Da må du ha vært ansatt 4 uker for å ha rett på sykepenger (må fortsatt levere sykmelding for å få godkjent fravær) og 2 mnd for å ha rett til å bruke egenmelding. Har du vært ansatt lengre gjelder vanlige regler selv om du er i prøvetid. Anonymous poster hash: cd972...a5e
Gjest Vicky Pollard Skrevet 17. juni 2013 #4 Skrevet 17. juni 2013 Kommer an på det med rett til sykepenger forresten. Dersom du har gått fra en jobb til en annen, vil du ha rett pp sykepenger etter den. Giverperiofen, altså fra 17. Dag. Starter du i ny jobb hvor du feks har gått ledig imellom er eregelen 4 uker. Du vil uansett som regel ikke harett på lønn ved egenmld om du er nyansatt. Antall dager er vel noe som er forhandlet fram.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå