Hva menes med en kort person?

[Anonym bruker]

Hva menes med kort?

jeg misliker folk sier det om andre mennesker.

 

Anonym poster: d6c2914d489b5e68d909110ff02d6eae

[Anonym bruker]

Nei vet ikke

 

Anonym poster: d6c2914d489b5e68d909110ff02d6eae

[Anonym bruker]

Det finnes en definisjon på kortvokst, men ingen på kort person. Her er det helt opp til den enkelte hva de legger i det. Og jeg antar hyppigheten i bruken av ordet fort påvirkes av hvor høye de er selv .

 

Mange kaller meg kort/ lav, og det er helt sant, og plager meg ikke.

 

Anonym poster: bc611c3c3d1477e6055881a550249ad2

[Anonym bruker]

Nei mener kort i hode.Sier at den personen er kort ,Er en form som dum.

 

Anonym poster: d6c2914d489b5e68d909110ff02d6eae

[valkyrien]

Jeg tenker at det dreier seg om begrensede mentale evner. Der jeg kommer fra sier vi at en person er kort hvis han er litt dum.

[Anonym bruker]

Jeg tenker at det dreier seg om begrensede mentale evner. Der jeg kommer fra sier vi at en person er kort hvis han er litt dum.

Der jeg kommer fra er dette ordet ofte brukt,Mange av dem som blir kalt det er ikke noe kort.

Synes det er et stygt ord å bruke på mennesker,Får heller dårlig bilde av den personen som sier det.

 

Anonym poster: d6c2914d489b5e68d909110ff02d6eae

[Anonym bruker]

Det menes vel at personen ikke evner å tenke veldig kompliserte tanker, eller ikke klarer å følge lange tankerekker... derav kort... personen faller av lasset etter et par/tre logiske ledd... Kan ikke følge en argumentasjonsrekke osv osv...

 

Ikke noe hyggelig uttrykk

 

Anonym poster: 0c13c1f0ffd664a8bfdb00787ea66ad1

[Anonym bruker]

Det menes vel at personen ikke evner å tenke veldig kompliserte tanker, eller ikke klarer å følge lange tankerekker... derav kort... personen faller av lasset etter et par/tre logiske ledd... Kan ikke følge en argumentasjonsrekke osv osv...

 

Ikke noe hyggelig uttrykk

 

Anonym poster: 0c13c1f0ffd664a8bfdb00787ea66ad1

Kan en kort person få en utdannelse da.

 

 

Anonym poster: d6c2914d489b5e68d909110ff02d6eae

[Anonym bruker]

Å være kort kommer nok av uttrykket "å komme til kort" og refereres til mentale evner eller intelligens. Kommer man til kort så er man litt kort

 

Anonym poster: b99a332d65b3c6a18c1373f840132bab

[Anonym bruker]

Det menes vel at personen ikke evner å tenke veldig kompliserte tanker, eller ikke klarer å følge lange tankerekker... derav kort... personen faller av lasset etter et par/tre logiske ledd... Kan ikke følge en argumentasjonsrekke osv osv...

 

Ikke noe hyggelig uttrykk

 

Anonym poster: 0c13c1f0ffd664a8bfdb00787ea66ad1

Kan en kort person få en utdannelse da.

 

 

Anonym poster: d6c2914d489b5e68d909110ff02d6eae

 

Noen som ikke er blant de smarteste er da ikke mentalt retardert selv om de kanskje sliter litt, og kan helt sikkert klare noen utdannelser. Her må en se på pensum og studiets kompleksitet. Men med dårlige kognitive evner vil de gjerne ikke gjøre det bedre enn D eller E uansett hvilke studier de tar.

 

 

 

 

Anonym poster: bc611c3c3d1477e6055881a550249ad2

[Anonym bruker]

Helt enig i at dette ikke er noe man kaller mennesker, og har aldri brukt det selv.

 

Men har vært nødt til å si fra i en jobb jeg hadde hvor en person jeg jobbet med tok ting svært sakte og kom med underlige uttalelser og påstander i fullt alvor som gjorde meg helt forvirret.

Da sa jeg rett og slett fra til ledelsen at jeg tar selv ting svært raskt (kan jeg ha for høye forventninger og gå for raskt frem?), og jeg vet ikke hva det er,- men noe må det være, for svært lite ser ut til å bli forstått, huskes eller ville gjøres (det var full nekt), og jeg vet virkelig ikke hvordan vi skal få kommet i mål med godt resultat i prosjektet vi skal presentere.

 

Jeg så at personen også la ned mest krefter i det andre prosjektet han deltok i parallelt og helst ville lykkes med, og lurte på om det jeg opplevde var et ønske om å egentlig slippe vårt prosjekt, eller om han faktisk ikke var frisk og burde være på jobb. Så også at han var under et stort press med krav fra både vårt team og det andre teamet, og prøvde alt jeg kunne å legge til rette for at vi skulle lykkes ved å gi ekstraservice til ham når jeg hadde tid, men det ble ikke forstått at det var et forsøk på hjelp og med mye jeg måtte bruke tid på ellers for å komme i mål, måtte jeg til slutt kaste inn håndkleet.

 

Etterpå ble det tydeligvis påstått av noen at jeg hadde kalt personen mindre intelligent, noe som ikke stemte. Om de kognitive og oppgavemessige problemene skyldtes lavere intelligens, sykdom, ønske om å slippe vårt prosjekt eller noe annet visste jo ikke jeg- men jeg var tom for ideer og måtte jo fortelle det jeg opplevde og så, og at jeg med samme fremgangsmåte i flere tidligere like situasjoner i andre bedrifter hadde fått gode resultat hos teammedlemmene.

 

 

 

Anonym poster: bc611c3c3d1477e6055881a550249ad2