Er det noen som har greie på arbeidsrett/ lønn her?

[Anonym bruker]

Hvis en person går med på det selv, - kan man da lønne denne i en stilling som er dårligere betalt enn det personen har utdannelse som? Jeg tenker kommunalt.. Kan en sykepleier f.eks jobbe som hjelpepleier og få lønn som hjelpepleier? Eller en adjunkt jobbe som assistent i skolen og få lønn som fagarbeider?

 

Anonym poster: 3078de92bdb38402a5b626ab83798d32

[Lektor Doppler med tillegg]

Hvis en person går med på det selv, - kan man da lønne denne i en stilling som er dårligere betalt enn det personen har utdannelse som? Jeg tenker kommunalt.. Kan en sykepleier f.eks jobbe som hjelpepleier og få lønn som hjelpepleier? Eller en adjunkt jobbe som assistent i skolen og få lønn som fagarbeider?

 

Anonym poster: 3078de92bdb38402a5b626ab83798d32

 

På grunn av overtallighet har vi adjunkter på skolen som jobber og lønnes som assistenter.. så det er nok mulig. De har byttet stilling og gått ned i lønn.

[Anonym bruker]

Ja det er fullt lovlig.

 

Anonym poster: 52aec1f9ff47b6217cb86dc048f5be94

[Anonym bruker]

Selvfølgelig. Søker du en stilling får du lønn i forhold til stillingen, ikke i forhold til utdanningen din.

 

Anonym poster: bda2f619f6ef68191bc37a210f9f783a

[Anonym bruker]

Selvfølgelig. Søker du en stilling får du lønn i forhold til stillingen, ikke i forhold til utdanningen din.

 

Anonym poster: bda2f619f6ef68191bc37a210f9f783a

 

Det stemmer ikke helt... Om jeg f.eks jobber på butikk og har bachleor, får jeg mer betalt enn de som bare har vgs...

 

Anonym poster: ce66345baf86490547a867b6d7aae97d

[ellen-propellen]

Det kan variere veldig fra bedrift til bedrift.

Du får betalt etter stillingen, ikke utdannelsen. Men noen bedrifter belønner høy utdannelse/fagbrev eller sertifiseringer med ekstra penger. Enten i form av høyere lønn ( som er det beste for arb.taker), eller i form av ett fast tillegg.