Noen som kan dette om rettigheter og graviditet som arb taker?

[Anonym bruker]

Jeg er fast ansatt i et vikarbyrå uten garantilønn. Dvs at jeg ikke får lønn når jeg ikke har oppdrag. Nå har jeg vært gjennom et seks mnd oppdrag, det var pga dette oppdraget jeg ble ansatt i vikarbyrået. Jeg skal snart ut i mammaperm som vil lønnes av NAV. Nå vil vikarbyrået at jeg skal si opp stillingen siden oppdraget er utført, og for meg høres dette rart ut. For før har vi snakket om at jeg gjerne kunne stå ansatt hos dem slik at de kan finne nytt oppdrag for meg når jeg skal begynne å jobbe igjen.

 

Har de lov til å be meg si opp? De tør jo ikke si meg opp fordi jeg er gravid antar jeg.

 

Og koster det dem noe å ha meg? Er det smart for meg å stå med en arbeidsgiver selv om denne ikke gjør noe for meg i permen uansett?

 

Anonym poster: 61fc8e6d256d3a3763cbd69845321321