Så utrolig deppa nå, hatt medarbeidersamtale med sjefen

[Anonym bruker]

Jeg har ikke vært der mer enn 2 mnd, og jobber deltid (under 50 %) og jeg har med denne jobben hatt en innstilling på å være ydmyk og ikke tråkke noen på tærne, rett og slett være innstilt på at jeg er den nye i et lite firma og spørre og lytte.

 

Min sjef er av den veldig krevende sorten, og sa idag at hun hadde SÅ store forventninger til meg og at hun var utrygg på meg pga at jeg må være mer interessert og mer pågående, full gass altså!!

 

Jeg vet at jeg ikke har tid til å gjøre mer enn jeg gjør der, får ikke gjort ting mye annerledes, og jeg er blid og positiv, jeg kan ikke forandre personen jeg er.

Skal selvfølgelig lese på tingene jeg fikk og holde meg oppdatert.

 

Hun sa mange ting som kan kvalifiseres som direkte ubehagelig, og jeg har følelsen av at hun vil bli kvitt meg. Jeg er ikke perfekt, det er helt sikkert, og jeg innrømmer feil hvis jeg gjør feil. Hun sa rett ut at hun ikke har tillit til meg. At det er noe som skurrer!!! Herregud jeg er så lei meg.

 

Vi skal ha ny samtale om ikke lenge, da skal hun vurdere meg på nytt. Hva ville andre ha gjort i en slik situasjon?? Noen gode råd, bortsett fra at jeg skal jo gjøre det hun sier.

 

Anonym poster: 228fea6753536db02f084528847097f3

[Anonym bruker]

Ta det som konstruktiv kritikk. Si hva du mener og ta mer initsiativ.

 

Anonym poster: c4e35fcd630832fffb96f2858221ec63

[Anonym bruker]

Høres ut som du er forsiktig og tilbakeholden og hun ønsker noen som er pågående og initiativrik? Kanskje du kan spørre om å få en mentor/fadder du kan støtte deg på?

 

Anonym poster: bb02295b5dfd6a960234e709cd5131f4

[Fru Ugle]

Jeg ville bedt henne være helt konkret ift hva hun mener du bør forbedre deg på. Og skriv det ned! Og be henne forklare seg hva hun mente med at det er noe som skurrer. Avbryt henne og be om at hun utdyper ting hvis du opplever mer av slike utsagn neste gang. Og ta med tillitsvalgt fra ditt fagforbund hvis du tror det kan hjelpe deg! Eller verneombud...

[Anonym bruker]

Skjønner at det føles ubehagelig. Du får prøve å se om det er noe du kan gjøre annerledes for at det skal bli bedre. Kanskje du er for forsiktig?

 

Jeg begynte i ny jobb i fjor sommer. På intervjuet fikk jeg beskjed om at man måtte ha bein i nesa, tåle på-kanten- kommentarer og kunne si i fra til ansatte om det var noe. Tok meg et par timer der og forstå at det faktisk ikke var noen overdrivelse. Stor bedrift og få jenter. Her kan man ikke være av den forsiktige typen rett og slett.

 

Anonym poster: adccfe923615218bee4ab754a0922923

[Anonym bruker]

Uff. Når en sjef kommer med slike tilbakemeldinger er det jammen ikke kjekt. En sjef må i det minste evne å være konkret rundt måten å håndtere arbeidsoppgaver - ikke at noe "skurrer" i personligheten liksom. Og etter så kort tid i halv stilling. Spørs om du har begynt et sted med usunt arbeidsmiljø/ledelse. Man begynner ofte ikke å levere ordentlige resultater før etter fire mnd leste jeg i DN, men det spørs jo på hvilken jobb du har.

 

Anonym poster: 6d8c9fa4988a25ecd179e2db226ec3ab

[Anonym bruker]

Jeg har ikke vært der mer enn 2 mnd, og jobber deltid (under 50 %) og jeg har med denne jobben hatt en innstilling på å være ydmyk og ikke tråkke noen på tærne, rett og slett være innstilt på at jeg er den nye i et lite firma og spørre og lytte.

 

Min sjef er av den veldig krevende sorten, og sa idag at hun hadde SÅ store forventninger til meg og at hun var utrygg på meg pga at jeg må være mer interessert og mer pågående, full gass altså!!

 

Jeg vet at jeg ikke har tid til å gjøre mer enn jeg gjør der, får ikke gjort ting mye annerledes, og jeg er blid og positiv, jeg kan ikke forandre personen jeg er.

Skal selvfølgelig lese på tingene jeg fikk og holde meg oppdatert.

 

Hun sa mange ting som kan kvalifiseres som direkte ubehagelig, og jeg har følelsen av at hun vil bli kvitt meg. Jeg er ikke perfekt, det er helt sikkert, og jeg innrømmer feil hvis jeg gjør feil. Hun sa rett ut at hun ikke har tillit til meg. At det er noe som skurrer!!! Herregud jeg er så lei meg.

 

Vi skal ha ny samtale om ikke lenge, da skal hun vurdere meg på nytt. Hva ville andre ha gjort i en slik situasjon?? Noen gode råd, bortsett fra at jeg skal jo gjøre det hun sier.

 

Anonym poster: 228fea6753536db02f084528847097f3

Selvfølgelig kan du forandre dette! Du sier jo selv at du har lagt opp til en veldig ydmyk og tilbakeholden "stil". Mens sjefen ønsker en som er mer proaktiv og pågående.

Prøv å være mer synlig bestemt og selvstendig, prøv deg på nye ting, og spør kolleger om du kan få bidra når de skal gjøre ting du ønsker å lære mer om.

 

 

 

Anonym poster: 4d3897b73786df63715afef083578c4f

[Anonym bruker]

En sjef som er kvalifisert til å ha personalansvar og skal få det beste ut av sine medarbeidere legger ikke frem budskapet slik din sjef gjør. Du jobber garantert i en liten eller mellomstor bedrift med så inkompetente personer.

 

Anonym poster: 27b1636e361f1968e6c3aae0efd806f1

[Anonym bruker]

Men er enig i at sjefen burde ha vær mer konkret, og tenker også at det sjefen ønsker kan være risikabelt i forhold til kolleger også- ikke alle setter pris på at nye er så interesserte og pågående.

 

 

 

Anonym poster: 4d3897b73786df63715afef083578c4f