Anonym bruker Skrevet 23. mai 2013 #1 Skrevet 23. mai 2013 Innkalt til andregangsintervju hvor jeg også skal møte direktøren for første gang. Har fått vite at jeg er den eneste som skal til andregangsintervju. Jeg lurer på om de bruker å gjøre det på denne måten eller om det er fordi de er veldig usikre på om jeg er den rette kandidaten. Huff, og huff, gruer meg skikkelig. Men er jo også glad for at det fortsatt er en sjanse for at jeg får jobben. Tror jammen ikke referanser er kontaktet enda, men er ikke sikker. Er det ikke vanlig å undersøke de før man gidder å ta kandidaten inn til nytt intervju? Anonym poster: 73a007fd1f43814f2151a4f175bd793b
Anonym bruker Skrevet 23. mai 2013 #2 Skrevet 23. mai 2013 Jeg ville ringt referanser først, men de ståf jo fritt til å la være. Ønsker deg lykke til og håper du vil få en god jobb du trives i! Anonym poster: f648567b2f251a19cd7779081a6e4516
Anonym bruker Skrevet 23. mai 2013 #3 Skrevet 23. mai 2013 Jeg ville ringt referanser først, men de ståf jo fritt til å la være. Ønsker deg lykke til og håper du vil få en god jobb du trives i! Anonym poster: f648567b2f251a19cd7779081a6e4516 Takk for det. Gleder meg til det er over og håper jeg får jobben! Anonym poster: 73a007fd1f43814f2151a4f175bd793b
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå