får jeg ikke fødselspenger! ?!

[Rds]

Er i permisjon nå som går ut før barnehage start, dvs. jeg blir i ulønnet perm før jeg begynner på jobb igjen. Begynner også i ny jobb, men det har vel ingen betydning? Er gravid med termin i desember, hva om jeg blir dårlig og ikke greier å jobbe fra august og tiden ut? Har jeg rett på sykemelding i ny jobb? Hvordan blir fødselspengene beregnet ut når jeg har vært i permisjon+ulønnet?

[Anonym bruker]

Du må ha vært i jobb seks av de ti siste månedene før fødsel.

 

Lønnet permisjon og sykmelding er likestilt med jobb. Ulønnet permisjon teller ikke.

 

Du må ha vært i den nye jobben i fire uker før du har rett til å benytte sykmelding.

 

Anonym poster: 35ea8a709756e6fc5c48e37f3ca91448

[Anonym bruker]

Det er en stor fare med å ta ulønnet permisjon, du mister trygderettighetene dine!

 

Om du ikke har vært i lønnet arbeid siste 7 av 9 månedene før fødsel har du ikke krav på foreldrepenger, og er du i ulønnet permisjon har du heller ikke krav på sykepenger...

 

Ser ut som dere har "bæsjet i skuffen" her altså. Om dere er avhengig av to inntekter må dere gjøre noe med en gang, f.eks kan du begynne jobbe med en gang permisjonen er over så du ikke mister rettigheten på sykepenger og foreldrepenger også kan mannen ta permisjon uten lønn frem til barnehagestart.

 

Anonym poster: 02ecfce761f1c0a94df685dd74dd681c

[Anonym bruker]

Det er en stor fare med å ta ulønnet permisjon, du mister trygderettighetene dine!

 

Om du ikke har vært i lønnet arbeid siste 7 av 9 månedene før fødsel har du ikke krav på foreldrepenger, og er du i ulønnet permisjon har du heller ikke krav på sykepenger...

 

Ser ut som dere har "bæsjet i skuffen" her altså. Om dere er avhengig av to inntekter må dere gjøre noe med en gang, f.eks kan du begynne jobbe med en gang permisjonen er over så du ikke mister rettigheten på sykepenger og foreldrepenger også kan mannen ta permisjon uten lønn frem til barnehagestart.

 

Anonym poster: 02ecfce761f1c0a94df685dd74dd681c

 

Sorry, 6 av 10 måneder før fødsel mente jeg, bommet litt der. Om du skal begynne jobbe i august og har termin i desember rekker du ikke bygge deg opp retten til foreldrepenger og vil bare få engangsstønaden.

 

Anonym poster: 02ecfce761f1c0a94df685dd74dd681c

[Anonym bruker]

Du må ha vært i jobb/fått sykepenger/dagpenger /foreldrepenger 6 av de siste 10 måndene før du går ut i permisjon.

 

Du har krav på sykepenger etter 4 uker i ny jobb (hvis du ikke må opparbeide deg nye rettigheter etter langtidsfravær). Hvis du ikke er i jobb når du går ut i permisjon kan det brukes en gjennomsnittsberegning eller det samme grunnlaget som for dagpenger eller sykepenger om du får det.

 

Anonym poster: 51fd1a97d939ae824a49bc606c133f02

[Rds]

Jeg har fødselspermisjon nå, så tar jeg 5uker ulønnet ferie også blir det et par uker mellom de to jobbene hvor jeg blir i ulønnet perm. Er jeg da sikret nye foreldrepenger? Må holde ut 4 uker i strekk da for å kunne bli sykemeldt? Satser på å være frisk og rask og i jobb tiden ut, men var dårlig og gikk på svangerskapspenger nå sist.

[Anonym bruker]

Jeg har fødselspermisjon nå, så tar jeg 5uker ulønnet ferie også blir det et par uker mellom de to jobbene hvor jeg blir i ulønnet perm. Er jeg da sikret nye foreldrepenger? Må holde ut 4 uker i strekk da for å kunne bli sykemeldt? Satser på å være frisk og rask og i jobb tiden ut, men var dårlig og gikk på svangerskapspenger nå sist.

 

Du får foreldrepenger, men du må opparbeide deg retten til sykepenger på nytt igjen. Ved ulønnet permisjon mister man endel rettigheter i folketrygden og du må jobbe i 4 uker før du kan være syk med lønn

 

Anonym poster: ddb8c6777e75863a71cb81b152561ca4

[Anonym bruker]

Jeg har fødselspermisjon nå, så tar jeg 5uker ulønnet ferie også blir det et par uker mellom de to jobbene hvor jeg blir i ulønnet perm. Er jeg da sikret nye foreldrepenger? Må holde ut 4 uker i strekk da for å kunne bli sykemeldt? Satser på å være frisk og rask og i jobb tiden ut, men var dårlig og gikk på svangerskapspenger nå sist.

Da burde det holde med god margin, uansett om ferien blir regnet som jobb eller ikke.

Du må "holde ut" i 4 uker før du får sykepenger, ja, men ikke før du kan bli sykmeldt.

 

Anonym poster: 51fd1a97d939ae824a49bc606c133f02

[Rds]

Jeg kan bli sykemeldt uten sykepenger? Men da blir jeg å regne uten inntekt da i forhold til beregning av nye fødselspenger?

[Anonym bruker]

Jeg kan bli sykemeldt uten sykepenger? Men da blir jeg å regne uten inntekt da i forhold til beregning av nye fødselspenger?

 

Da blir du å regne som uten inntekt og jeg vet ikke om arbeidsgiver må godta at du er sykemeldt uten rettigheter. Det må du nesten sjekke opp med NAV

 

Anonym poster: ddb8c6777e75863a71cb81b152561ca4

[Anonym bruker]

Hvis du vil utnytte systemet og få mest mulig penger må du bli sykemeldt fra første dag permisjonen din er slutt. Så være sykemeldt til du starter i ny jobb.

 

Anonym poster: 81716247a085f0aa541d957e6cb44888

[Anonym bruker]

Om det bare er to uker fra siste arbeidsdag i forrige jobb og første arbeidsdag i ny jobb mister du ikke retten på foreldrepenger. Men pass på at du fremdeles står som ansatt i den forrige jobben mens du har ferie da, om siste arbeidsdag der er før du starter ferien står du plutselig 7 uker uten arbeidsgiver og ikke bare 2...

 

Du mister retten på sykepenger når det er opphold mellom arbeidsforholdene og må jobbe deg opp nye rettigheter.

 

Anonym poster: 02ecfce761f1c0a94df685dd74dd681c