Kan arbeidsgiver gi meg andre oppgaver?

[Anonym bruker]

Det er veldig stille på jobben for tiden. Nå vil arbeidsgiver sette meg til oppgaver som ikke er en del av arbeidsinstruksen min. Kan han det. Det dreier seg om planting av bedd og gjøre det fint til 17. mai mm. Det er noe helt annet enn det jeg er ansatt for.

 

Anonym poster: 8786a7663ab7ab517b626856f6e08256

[Anonym bruker]

Ja som oftest står det i en kontrakt at arbeidsgiver står fritt til å omplassere etter bedriftens behov.

 

Anonym poster: ef3e7e3b75052bd34e60daf234ef794b

[Anonym bruker]

Tja. Hvis du er ansatt på et kontor kan han neppe kreve det, men han kan permittere deg hvis han har overflødig arbeidskraft. Er det ikke bedre å sysselsette seg med noe, i stedet for å sitte med henda i fanget dagen lang?

 

Anonym poster: d9cfab867a3664e1ca9571d2c0813c64

[Anonym bruker]

Hvis jeg hadde hatt en jobb hvor det for tiden var stille, ville jeg blitt glad over å gjøre noe annet nyttig.

 

Hva er egentlig problemet ditt med å bli satt til noe annet?

 

Jeg har høy utdannelse og en krevende jobb, men jeg kan gjerne gjøre helt andre oppgaver på jobben hvis jeg blir bedt om det.

 

Anonym poster: c28d685cd1300eb126da10a05e707f68

[Virginia.]

Det er veldig stille på jobben for tiden. Nå vil arbeidsgiver sette meg til oppgaver som ikke er en del av arbeidsinstruksen min. Kan han det. Det dreier seg om planting av bedd og gjøre det fint til 17. mai mm. Det er noe helt annet enn det jeg er ansatt for.

 

Anonym poster: 8786a7663ab7ab517b626856f6e08256

Ja, han kan gi deg ganske vide tilleggsoppgaver uten ditt samtykke, så lenge du har tid til det og det ikke er fullstendig utenfor ditt arbeidsområde. Jobber du i butikk, resepsjon eller liknende så kan dette være en naturlig ekstraoppgave. Jobber du som bussjåfør er det ikke det. Hva jobber du som da?

[Anonym bruker]

Ja som oftest står det i en kontrakt at arbeidsgiver står fritt til å omplassere etter bedriftens behov.

 

Anonym poster: ef3e7e3b75052bd34e60daf234ef794b

Det gjør det ikke, og en slik kontrakt hadde dessuten vært ugyldig fordi den er i strid med lovverket. Det står derimot gjerne at den ansatte bli tillagt ekstraoppgaver ved behov i bedriften.

 

Anonym poster: db1c91a0c29d4e0b7b5f3bc52cc30b28