Permisjon, Nav, lønn fra arbeidsgiver.

[Anonym bruker]

Noen som kan svare meg på dette;

 

Min arbeidsgiver betaler meg lønn i permisjonen, og får refundert fra Nav. Jeg har valgt å være hjemme lengst mulig og mottar da 80% lønn ut av en 75% stilling.

 

Nav har regnet ut og vedtatt at jeg skal ha 6500 pr uke. Det vil da si 26000 i mnd, etter skatt ca 18000kr.

 

Arbeidsgiver gir meg 60% lønn, 15500kr pr mnd. Da dette tilsvarer 80% lønn.

 

Det jeg ikke forstår er hvorfor Nav kommer med et vedtak, som ikke blir fulgt opp av arbeidsgiver? Hva er poenget med at Nav regner ut stønaden for permisjon, da det ikke er det jeg får utbetalt fra arbeidsgiver? Eller er tankene mine helt på bærtur?

 

Hi.

 

Anonym poster: 4a7aa9b4603209a437720f30013a7524

[Anonym bruker]

NAV må regne ut beløpet arbeidsgiveren din skal få i refusjon!

 

Anonym poster: 79dd7c54540417380c30c3c7904250b8

[Anonym bruker]

Og de regner ut beløpet ut i fra de inntektsopplysningene som din arbeidsgiver har sendt inn til NAV.

 

Anonym poster: 79dd7c54540417380c30c3c7904250b8

[Anonym bruker]

Høres ut som noe du på ta med arbeidsgiveren din.

 

Som andre sier Nav beregner refusjon til arbeidsgiver i henhold til inntektsopplysninger din arbeidsgiver har gitt Nav. Hvis du ikke får utbetalt lønn i henhold til samme inntekt så:

A/ arbeidsgiver utbetaler deg for lite lønn og du må ta det med de, eller:

 

B/ arbeidsgiver har opplyst for høy inntekt til Nav og får dermed utbetalt mer refusjon enn de skal. Du kan kontakte Nav med opplysninger om h a du får utbetalt og be de vurdere om det skal opprettes tilbakekrevingssak på din arbeidsgiver.

 

Anonym poster: 5e309118774e97dfbeb03f6c2519cd57

[katten og krapylet]

Har du forsikring eller andre ting dekket av arbeisgiver? Dette er skattepliktig inntekt og blir lagt til grunn hos NAV, men arbeidsgiver betaler det jo ikke ut som lønn.

[Anonym bruker]

Nei har ikke forsikring eller noe slikt. Får ta en runde med NAV i morgen. Lønningskontoret ga meg beskjed om at NAV ikke hadde noe med utbetaling eller min inntekt generelt i forhold til permisjonslønn.. Takk for svar i allefall, satser på at jeg er blitt klokere i morgen

 

Anonym poster: 4a7aa9b4603209a437720f30013a7524

[Anonym bruker]

Høres ut som et oppegående lønningskontor....

 

Anonym poster: 79dd7c54540417380c30c3c7904250b8

[Anonym bruker]

Ja, prøvde å forklare dem hva NAV hadde regnet ut, men de svarte bastant at jeg mottar lønn fra jobben og de får refundert fra NAV, og at jeg ikke skulle bry meg med hva NAV hadde regnet ut.. Så da tenker jeg at jeg heller får snakke med de på NAV, og høre hva dem mener om saken... For mener da bestemt at NAV avgjør grunnlaget for foreldrepenger ut fra min inntekt den siste tiden..

 

Hi.

 

Anonym poster: 4a7aa9b4603209a437720f30013a7524

[Anonym bruker]

Klarer du ikke selv å regne ut hva 80% av din 75% stilling blir?

 

Anonym poster: dfae61f8281f14a1b5fa6f3167cf52bf

[Anonym bruker]

Hvem betaler arbeidsgiveravgift og pensjonssparing da, nav eller arbeidsgiver?

 

Om nav dekker dette vil jo arbeidsgiver få mer penger igjen fra nav enn de faktisk betaler ut til deg...

 

Anonym poster: 9f7b4a7940d8c9b94aa609d6f36f8987

[mamma_til_gutt]

Men, hvordan kommer du frem til at 6500 i uken blir 26000 i måneden?

[Anonym bruker]

Men, hvordan kommer du frem til at 6500 i uken blir 26000 i måneden?

 

Fordi 6500 multiplisert med fire er 26000. Brutto selvsagt.

 

Anonym poster: e9f1cceb28360590769d91350bcb6483

[Anonym bruker]

Men, hvordan kommer du frem til at 6500 i uken blir 26000 i måneden?

 

6500x4=26000

 

Anonym poster: 5949d9f15be1c94ade5c1f528ebb0659

[mamma_til_gutt]

Hahaha.. Jeg dør! Er så trøtt at jeg ser dobbelt! Beklager! Kom til 20000 jeg :/

 

Dette ville jeg ikke gitt meg på! Snakk med NAV først, om de ikke hjelper fagforening, arb.tilsynet eller lignende! Lykke til!

 

Hilsen trøtteste økonomen....

[Anonym bruker]

Hahaha.. Jeg dør! Er så trøtt at jeg ser dobbelt! Beklager! Kom til 20000 jeg :/

 

Dette ville jeg ikke gitt meg på! Snakk med NAV først, om de ikke hjelper fagforening, arb.tilsynet eller lignende! Lykke til!

 

Hilsen trøtteste økonomen....

 

Hehe...

 

Anonym poster: e9f1cceb28360590769d91350bcb6483

[Anonym bruker]

kan NAV ha regnet ut lønn for 100% stilling?

 

du har ikke krav på mer enn 80% av din lønn, selv om NAV har regnet feil vet du....

 

Anonym poster: 8c39d18f2b30904a8e5f78916e4505bd

[Anonym bruker]

Hvis arbeidsgiveren din har opplyst at du tjener 6500 kr i uka, blir regnestykket følgende:

 

6500 x 52 uker = 338.000 i året / 260 dager = 1300 kr per dag eller 1040 kr per dag ved 80% dekningsgrad.

 

Din arbeidsgiver får altså refundert 1040kr per virkedag i måneden forutsatt at de har opplyst en inntekt på 6500kr i uka.

 

I en gjennomsnittlig måned er det 21 virkedager. Det vil derfor bli refundert 21840kr per måned til din arbeidsgiver en gjennomsnittlig måned.

 

Hilsen foreldrepengesaksbehandler.

 

Anonym poster: 5e309118774e97dfbeb03f6c2519cd57

[Anonym bruker]

Hva din arbeidsgiver faktisk utbetaler deg kan ikke Nav gjøre så mye med. Vi beregner og utbetaler i henhold til de opplysningene arbeidsgiver opplyser.

 

Hilsen samme foreldrepengesaksbehandler som over.

 

Anonym poster: 5e309118774e97dfbeb03f6c2519cd57

[Anonym bruker]

Hvem betaler arbeidsgiveravgift og pensjonssparing da, nav eller arbeidsgiver?

 

Om nav dekker dette vil jo arbeidsgiver få mer penger igjen fra nav enn de faktisk betaler ut til deg...

 

Anonym poster: 9f7b4a7940d8c9b94aa609d6f36f8987

 

NAV dekker ikke arbeidsgiveravgift eller pensjonssparing!

 

Anonym poster: 79dd7c54540417380c30c3c7904250b8