Bør bedriften tilrettelegge arbeidet?

[Anonym bruker]

Spør kanskje dumt nå men; Jobber i en stor bedrift. Er forskjellige avdelinger. Den jeg jobber i nå er det mange tunge løft. Da jeg jobbet i denne avdelingen for flere år siden, slet jeg veldig med begynnende betennelser i hendene.

Søkte meg over i en annen avdeling, og her merket jeg ingenting. P.g.a. omorganisering er jeg nå kommet tilbake i den avdelingen jeg jobbet før. Jobber med en kjempe trivelig gjeng, men har sterke smerter i en skulder/arm. Kan jeg be bedriften flytte meg over i en annen avdeling? Hvor mye kan man kreve? Sliter meg på jobb hver dag, og terskelen for å sykemelde meg er høy. Men, tror ikke jeg klarer så altfor lenge i denne stillingen.

 

Anonym poster: d9fbabd93937b5b6b54cc0dec5646a7d

[Anonym bruker]

Ja, det skal arbeidsgiver gjøre.

 

Du kan eventuelt få en avventende sykmelding, med informasjon fra legen om hva som skal til for å holde deg på jobb.

 

Anonym poster: e8260badf360f75e867a1dc3439ed860

[ellen-propellen]

De er pliktig til å omplassere deg av hensyn til helsen din

[Anonym bruker]

Ok, takk for svar! Skal ta meg en tur til legen, og deretter kontakte helsetjenesten her på jobb.

 

Anonym poster: d9fbabd93937b5b6b54cc0dec5646a7d