Sykemeldt / feriepenger -Noen som kan hjelpe?

[Anonym bruker]

Jeg byttet arbeidsgiver i januar. Fikk utbetalt feriepengene siden firmaet ble avsluttet.

 

Hos min nye arbeidsgiver får jeg ikke lønn i juni grunnet ferie (den tar jeg ut etter avrale/turnus i juli/august). Nå har jeg jo selvsagt feriepengene til å bruke i juni så den er grei.

 

Men, for tre dager siden fikk jeg brudd i foten (bah.. fotball..) og er derfor sykemeldt i første omgang 4 uker.

 

Spørsmålet:

Vil jeg få sykepenger i juni?

Selv om jeg opprinnelig ikke skal ha lønn i juni?

 

Noen som vet?

 

 

 

Anonym poster: 190225c8a168890ad526aed0b926de14

[beibilykke]

Ut i fra det du skriver.. nei. Du har jo ikke opparbeidet deg feriepenger hos din nye arbeidsgiver. Feriepenger går fra 01.01-31.12 pr. År. Så om du negynte hos din nye jobb i januar 2013, får du feriepenger juni 2014.siden du nå er sykemeldt får du kun feriepenger for de første 42 dagene du får utbetalt sykepenger fra NAV. Disse blir utbetalt i mai hvert påfølgende år. Altså i mai 2014 i ditt tilfelle!

[beibilykke]

Oi. Så jeg leste feil ; p. Trodde det stod feriepenger. Ikke sykepenger. Sorry

 

Men JA du får sykepenger i juni. Er man syk når man har tatt ut ferie blir ferien utsatt og man har ferieuker tilgode hos jobben!

[Vossafår]

Dvs at de trekker meg for ferien i juli når ferien blir tatt istedet for juni som avtalt siden jeg får sykepenger i juni?

 

Etter planen er det ingen lønn i juni, men full lønn i juli selv om ferien blir tatt da. Får det ikke til å gå opp i hodet mitt

[desiree88]

Du må avtale med arbeidsgiver om du da skal ta ferien senere pga sykemelding, er ingen automatikk i det. På sykemeldinger du skal fylle ut så står det om du har avtalt ferie i aykemeldingsperioden før du krysser nei der må du avklare med arbeidsplassen. Hvis du skriver ja der får du ikke sykepenger for de dagene du skal ha ferie. Men det er jo ingen vits i ta ferie når du er såpass handicappet da.