Anonym bruker Skrevet 6. mai 2013 #1 Skrevet 6. mai 2013 Jeg har nylig begynt i ny jobb. Vi skriver timelister og får dermed variabel lønn etter hvor mange arbeidsdager det er hver måned. Hvilke av de vanlige fridagene i mai vil jeg få lønn for når jeg ikke jobber de dagene? Anonym poster: 4f3c45019f651f886d7569c8d6175427
Anonym bruker Skrevet 6. mai 2013 #2 Skrevet 6. mai 2013 Ingen, du jobber jo ikke. Anonym poster: 12a011a0833aabb6fd60863f24813e10
Anonym bruker Skrevet 6. mai 2013 #3 Skrevet 6. mai 2013 Hvis du har timelønn så får du nok bare lønn for de timene du jobber. Anonym poster: cec993966e93bf1b3edc60d2fa9c77eb
Anonym bruker Skrevet 6. mai 2013 #4 Skrevet 6. mai 2013 Har tariffavtale. Mulig det er gjennom den det er regulert og ikke gjennom lovverket. Jjeg vet jeg får for noen av dem, men husker ikke hvilke. Anonym poster: 4f3c45019f651f886d7569c8d6175427
Gjest ♥♥♥InMyHeart♥♥♥ Skrevet 6. mai 2013 #5 Skrevet 6. mai 2013 Du har vel en slags arbeidsplan? Om det kommer en rød dag på en av dine oppsatte dager skal du ha full lønn for de dagene.
Anonym bruker Skrevet 6. mai 2013 #6 Skrevet 6. mai 2013 Du har vel en slags arbeidsplan? Om det kommer en rød dag på en av dine oppsatte dager skal du ha full lønn for de dagene. Ja, jeg jobber vanlig arbeidsuke fra mandag til fredag. Anonym poster: 4f3c45019f651f886d7569c8d6175427
Gjest ♥♥♥InMyHeart♥♥♥ Skrevet 6. mai 2013 #7 Skrevet 6. mai 2013 Du har vel en slags arbeidsplan? Om det kommer en rød dag på en av dine oppsatte dager skal du ha full lønn for de dagene. Ja, jeg jobber vanlig arbeidsuke fra mandag til fredag. Anonym poster: 4f3c45019f651f886d7569c8d6175427 Da skal du som sagt ha full lønn de dagene du ikke kan jobbe pga at det er helligdag. Bare skriv timer som vanlig på de dagene - ofte er det en kolonne på timelistene til disse dagene.
Anonym bruker Skrevet 6. mai 2013 #8 Skrevet 6. mai 2013 Du har vel en slags arbeidsplan? Om det kommer en rød dag på en av dine oppsatte dager skal du ha full lønn for de dagene. Ja, jeg jobber vanlig arbeidsuke fra mandag til fredag. Anonym poster: 4f3c45019f651f886d7569c8d6175427 Da skal du som sagt ha full lønn de dagene du ikke kan jobbe pga at det er helligdag. Bare skriv timer som vanlig på de dagene - ofte er det en kolonne på timelistene til disse dagene. Takk! Anonym poster: 4f3c45019f651f886d7569c8d6175427
Gilette Skrevet 6. mai 2013 #9 Skrevet 6. mai 2013 Det kommer ann på hvor lenge du har vært i jobben. Helligdagstileggene slår ikke inn før etter 3 mnd i de fleste bedrifter.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå