dere som har vært sykemeldt mer enn 1 mnd..

[Anonym bruker]

Hvordan gjorde du og sjefen det videre med tanke på oppfølging? Måtte du fysisk møte sjefen da sykemeldingen gikk over 1 mnd?

 

Anonym poster: d3bc1b10ea60e38a4b16ccbe1772b850

[Anonym bruker]

Nei, jeg måtte ikke det. Men jeg var kreftsyk, og det var ikke noe arbeidsgiver kunne gjøre for å tilrettelegge som ville få meg i jobb igjen (da). Arbeidsgiver måtte søke om dispensasjon fra møteplikten, da.

 

Så det spørs vel hva du er sykemeldt for, og evt. om det er mulighet for deg å jobbe igjen, helt eller delvis.

 

Anonym poster: f4ff8d06fb872dfaeeee83a226d6d214

[Anonym bruker]

Jeg måtte ha dialogmøte med leder innen 6 uker, deretter 3 mnd, 6 mnd og 1 år.

På de møtene var det snakk om tilrettelegging for at jeg evt kunne jobbe gradert, men det kunne jeg ikke så de møtene ble nesten bare holdt for arbeidsgiver var pliktet som de sa.

 

Anonym poster: 75a71f5ffa8b960fc634b40bb80665cc

[Anonym bruker]

Ja. Hadde dialogmøte 1 med leder, bedriftshelsetjeneste og sykmelder etter.... rundt seks uker sikkert? Dialogmøte 2 har ikke NAV innkalt til, antagelig fordi sykmeldingen er begrunnet med graviditet nå, og legen har skrevet i info til NAV-punktet at hun ikke vurderer det hensiktsmessig, samt at hun regner med jeg vil være fullt arbeidsfør etter svangerskap.

 

Hadde også flere mer uformelle samtaler med leder, siden jeg lenge var deltidssykmeldt. I forhold til fordeling og prioritering av mine arbeidsoppgaver og hvilke behov jeg hadde. Nå er jeg 100% sykmeldt og vil bli det resten av svangerskapet, så da ringer jeg bare og sier fra at "nå sender jeg for en måned til" sånn hver gang jeg får fornyet sykmeldingen.

 

Anonym poster: 3723fc43fd88e1281901ef4107bcab72

[Anonym bruker]

Jeg og sjefen begynte å snakke om hva vi måtte gjøre allerede samme dag jeg ble sykemeldt.

Greit å ha en fin dialog hele veien

 

Anonym poster: e0bbc4b53f336b4573d711d219d22d63

[Gjest Sekretøsa]

Har hatt dialogmøte ja. Med siden det er pga svangerskapet får ikke sjefen gjort stort

[Anonym bruker]

Vi hadde møte etter 7 uker.

 

Anonym poster: fba2fcce0f4b891e396e33bdbb850ce8

[Anonym bruker]

Vanlig med møte før 7 uker og så før 6 mnd og 1 år.

 

 

 

Anonym poster: d97cf77f6c247729aa20f4346584bff1

[♥Madam Mim♥]

Nei, slapp både møter med sjefen og dialogmøter med nav.

 

Sykemeldt fra uke 10 og ut svangerskapet pga diverse ting og jobben hadde ingen muligheter til å tilrettelegge for at jeg skulle kunne være på jobb.

[Tauriel]

Hadde et møte, men hadde vært innom ofte pga levering av sykemelding. Men siden jeg måtte noen ganger sende mamma med sykemelding, og det ene møte måtte flyttes til et rom nært en utgang pga jeg var så dårlig så ble det bare med det. De kom fram til at jeg var for dårlig til å fungere i jobb, resten av oppfølgingsmøtene skulle de fikse slik at jeg slapp

 

Var sykemeldt hele graviditeten.

[Anonym bruker]

Hadde etter 4 uker og nå etter 7 uker. Og det er ikke mye de kan gjør iogmed jeg har en jobb som det er vanskelig å gjøre samtidig som en er gravid. De kan ikke tilrettelegge eller omplassere meg, så er jeg sykemeldt..

Vurderer å skifte jobb, for er ikke greit å ikke kunne jobbe bare fordi en er gravid.. Føler folk ser på meg som en unnasluntrer..

 

Anonym poster: 2180ddb0cbdc58eb14c3b84a1808c7b9

[Anonym bruker]

Og det er ikke mye de kan gjør iogmed jeg har en jobb som det er vanskelig å gjøre samtidig som en er gravid. De kan ikke tilrettelegge eller omplassere meg, så er jeg sykemeldt..

Vurderer å skifte jobb, for er ikke greit å ikke kunne jobbe bare fordi en er gravid.. Føler folk ser på meg som en unnasluntrer..

 

Anonym poster: 2180ddb0cbdc58eb14c3b84a1808c7b9

 

Dersom du er frisk og gravid, og problemet er tilretteleggingsmulighetene på jobb så skal du ikke være sykmeldt. Du har rett på svangerskapspenger.

 

Anonym poster: 3723fc43fd88e1281901ef4107bcab72

[Anonym bruker]

Og det er ikke mye de kan gjør iogmed jeg har en jobb som det er vanskelig å gjøre samtidig som en er gravid. De kan ikke tilrettelegge eller omplassere meg, så er jeg sykemeldt..

Vurderer å skifte jobb, for er ikke greit å ikke kunne jobbe bare fordi en er gravid.. Føler folk ser på meg som en unnasluntrer..

 

Anonym poster: 2180ddb0cbdc58eb14c3b84a1808c7b9

 

Dersom du er frisk og gravid, og problemet er tilretteleggingsmulighetene på jobb så skal du ikke være sykmeldt. Du har rett på svangerskapspenger.

 

Anonym poster: 3723fc43fd88e1281901ef4107bcab72

Frisk og frisk, det er pga ryggen/bekkenet ikke takler akkurat DEN jobben når jeg er gravid. Hadde jeg kunnet jobbe på en annen avdeling så hadde saken vært biff.. Glemte å få med den detaljen..

 

Anonym poster: 2180ddb0cbdc58eb14c3b84a1808c7b9

[Light of my life]

Man må vel ha oppfølgningsmøte med sjefen med mindre tilrettelegging ikke er mulig pga diagnosen.

[Anonym bruker]

Man må vel ha oppfølgningsmøte med sjefen med mindre tilrettelegging ikke er mulig pga diagnosen.

HI her..

Jeg har sagt opp pga store konflikter på jobb.. de har ingen mulighet til å tilrettelegge (derfor sier jeg opp også).. har ikke lyst å møte sjefen face to face mer, hun er OND! Så du mener at man ikke MÅ i møter?

 

Anonym poster: d3bc1b10ea60e38a4b16ccbe1772b850

[Light of my life]

Man må vel ha oppfølgningsmøte med sjefen med mindre tilrettelegging ikke er mulig pga diagnosen.

HI her..

Jeg har sagt opp pga store konflikter på jobb.. de har ingen mulighet til å tilrettelegge (derfor sier jeg opp også).. har ikke lyst å møte sjefen face to face mer, hun er OND! Så du mener at man ikke MÅ i møter?

 

Anonym poster: d3bc1b10ea60e38a4b16ccbe1772b850

 

Hvis du forklarer dette til legen din kan du sikkert få fritak pga at det ikke er mulig å tilrettelegge. Lykke til