Sykemeldt pga jobben, ønsker ikke tilrettelegging da

[Anonym bruker]

det er sjefen som er problemet. Tror han kan oppføre seg som en dritt fremfor meg og psyke meg ned, derfor er jeg nå 100% sykemeldt og klarer ikke være på jobb. Kan jeg kreve omplassering? Det han driver med er etter min mening direkte mobbing av meg.

 

Anonym poster: 89d5e682f8ed96e0ff0943bc0f68ed14

[Anonym bruker]

Det er ikke lov å være sykemeldt pga arbeidssituasjon.

 

Om du er sykemeldt pga psykiske årsaker (forårsaket av jobb) er det tilrettelegging pga psyken som skal diskuteres på oppfølgingsmøtet.

 

Hvis du blir mobbet på jobb må du jo ta det med forbundet ditt, sjefen over din sjef, tillitsvalgte på arbeidsplassen, verneombudet e.l. En sykemelding vil jo aldri rette på det!

 

Tviler på at du kan kreve omplassering, men du kan jo søke andre jobber fordi det ikke er noe bra for deg å jobbe der du er nå.

 

Anonym poster: d7a200f7c02a0e196103e919cc0c2b34

[Anonym bruker]

Det er ikke lov å være sykemeldt pga arbeidssituasjon.

 

Om du er sykemeldt pga psykiske årsaker (forårsaket av jobb) er det tilrettelegging pga psyken som skal diskuteres på oppfølgingsmøtet.

 

Hvis du blir mobbet på jobb må du jo ta det med forbundet ditt, sjefen over din sjef, tillitsvalgte på arbeidsplassen, verneombudet e.l. En sykemelding vil jo aldri rette på det!

 

Tviler på at du kan kreve omplassering, men du kan jo søke andre jobber fordi det ikke er noe bra for deg å jobbe der du er nå.

 

Anonym poster: d7a200f7c02a0e196103e919cc0c2b34

Omplassering vil kunne være egnet i slike tilfeller. Det har liten hensikt å diskutere tilrettelegging pga. psykiske plager, hvis du ikke får gjort noe med årsaken til de psykiske plagene. Å prøve å gjøre noe med årsaken (sjefens oppførsel?) kan nok være risikabelt om du står alene og i tillegg medføre at du må bruke krefter du sikkert ikke har akkurat nå. Lykke til uansett

 

Anonym poster: b0297b13df635af6d1c37fc3c71728e6