Kan jeg "kreve" om å slippe å jobbe natt?

[Anonym bruker]

Jeg jobber som sykepleier, har 9 nattevaker i turnusen min i mai. Jeg er gravid i uke 6, plages med kvalme men den er under kontroll når jeg spiser bra, får hvilt meg etter jobb og når jeg sover godt. Jeg har alltid slitt med nattevakter, det ligger bare ikke i min natur å omstille kroppen med å jobbe natt. Vanligvis når jeg ikke er gravid, er jeg kvalm, sover gjennomsnittlig 4 timer per nattevakt.... Det jeg lurer på nå er, kan jeg/bør jeg snakke med sjefen om jeg heller kan få jobbe dag eller kveld i stedet for natt, nå som jeg er gravid? for på best mulig måte å holde kvalmen i sjakk? I tillegg er vi såpass få på natt at det kan være svært stressende med tunge løft av pasienter- noe som bekymrer meg.

 

Hva ville dere gjort her? noen som har erfaring?

 

Anonym poster: ba486660d254521805a845c0566db66c

[Anonym bruker]

Jeg jobber som sykepleier, har 9 nattevaker i turnusen min i mai. Jeg er gravid i uke 6, plages med kvalme men den er under kontroll når jeg spiser bra, får hvilt meg etter jobb og når jeg sover godt. Jeg har alltid slitt med nattevakter, det ligger bare ikke i min natur å omstille kroppen med å jobbe natt. Vanligvis når jeg ikke er gravid, er jeg kvalm, sover gjennomsnittlig 4 timer per nattevakt.... Det jeg lurer på nå er, kan jeg/bør jeg snakke med sjefen om jeg heller kan få jobbe dag eller kveld i stedet for natt, nå som jeg er gravid? for på best mulig måte å holde kvalmen i sjakk? I tillegg er vi såpass få på natt at det kan være svært stressende med tunge løft av pasienter- noe som bekymrer meg.

 

Hva ville dere gjort her? noen som har erfaring?

 

Anonym poster: ba486660d254521805a845c0566db66c

 

Ja, du kan kreve å slippe det.

 

Anonym poster: 62a416994b6f1cf587adc82ce33f56d0

[Major HotLips Houlihan]

Du har krav på tilrettelegging som gravid, om dette gjelder fritak for nattevakter vet jeg ikke. Hvis du ikke kan få slik tilrettelegging så snakk med legen din om sykemelding fra de aktuelle vaktene. Det er ikke anbefalt at gravide skal jobbe natt.

[TwinkleStar]

Ja, du kan kreve å få arbeidet ditt tilpasset, i dette tilfelle bli omplassert til dag/kveld. Jeg jobber 75% ren nattstilling på avdeling med en del tunge løft. Ca 30 pasienter fordelt på to stk. Jeg har foreløpig ikke følt behov for å bytte over til dag, da natt fungerer greit for meg. Aldri vært sykemeldt og er nå i uke 24. Håper å klare det tida ut

Men både jordmor og arbeidsgiver har vært på meg fra starten av og gitt meg full mulighet til tilrettelegging ved behov. Og har de ikke mulighet til å tilrettelegge har du krav på penger fra nav...

Endret 30. april 2013 av twinkle89r

[Anonym bruker]

Oi, litt omformulieringsfeil i overskriften der "kan jeg kreve å slippe å jobbe natt", blir vel mer riktig;)

 

HI

 

Anonym poster: 15b3df12f47e76d5e60ae803ad80fab4

[Anonym bruker]

Hi her..

 

Jeg føler det er litt "slemt/hysterisk" av meg å be om tilrettelegging allerede nå, i uke 6 liksom? Samtidig er jeg redd disse nattevaktene skal gjøre at jeg blir verre. Også fordi jeg blir dårlig av nattevakter når jeg ikke er gravid, er jeg rett og slett veldig redd for at disse nattevaktene skal ødelegge for meg å gjøre meg dårligere pga kvalmen..

 

 

 

 

Anonym poster: 15b3df12f47e76d5e60ae803ad80fab4

[Anonym bruker]

Be om tilrettelegging - ja

Kreve - nei

 

Om arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge må du evt. bli gradert sykemeldt.Nå skal det sies at man i det offentlige strekker seg langt for å tilrettelegge men om de må ha inn en ekstra person på natt for å erstatte deg og allerede har nok folk på dagtid er det ikke gitt at du får dette innvilget. Snakk med sjefen og hør hvilken tilrettelegging som kan gjøres...

 

Anonym poster: 9271c08ce5b2494c2468ed8f207d4d95

[skjotta]

der er ingen "selvfølge" eller automatikk i det fordi der ikke foreligger nok forskning, men ut fra det jeg har lest, er de aller aller fleste arbeidsplasser klar over at det ender i sykemelding av nattevaktene, slik at det er bedre for dem (arbeidsgiver) å tilrettelegge i forkant i steden for å vente til en sykemelding er ett faktum...

 

fant ett froskningsprosjekt gjort av/via/sammen med NAV, men den vil ikke linke hit...

[Anonym bruker]

Du kan som tidligere sagt ikke kreve noe (ennå). Men i følge min fastlege har du krav på å slippe nattevakter etter uke 22 eller 24 hvis du ønsker det.

Men du kan be om tilrettelegging allerede nå.

 

Anonym poster: 6ae0a238827b4e22c6a07bd2807bee98

[Anonym bruker]

Det er ikke anbefalt å jobbe natt når man går gravid, faren for abort øker jo betraktelig...

 

Har flere venninner som er sykepleiere på sykehuset her og der er det sånn at man så tidlig som mulig skal si ifra at man er gravid så man kan tilrettelegge. Ledelsen vil ikke ha gravide på nattevakter i det hele tatt.

 

Det står en del om dette på nettet så jeg ville absolutt gått til lederen din og fortalt om svangerskapet..

 

http://www.dagensmedisin.no/nyheter/gravide-skal-ikke-sykmeldes-pa-grunn-av-nattarbeid/

 

http://www.lommelegen.no/legesvar/gravid-og-nattarbeid

 

Anonym poster: 0a1c1df61fa10e2b1a3b3183edea7918

[Anonym bruker]

Jeg har hørt om studier som viser at man har 50 % større sannsynlighet for spontanabort ved nattarbeid. Jeg har ikke personlig lest studien, men mener jeg leste en artikkel en gang i "Gravid" om nettopp dette.

 

Personlig kjenner jeg hele tre stykker som spontanaborterte i forbindelse med nattevakter. Det kan ha vært tilfeldig, men hvem vet?

 

Jeg har selv jobbet netter som gravid. Bedriftsjordmoren visste ingenting om nevnte studie, men sa derimot at hvis jeg følte jeg ble veldig sliten av nettene, ikke fikk sove osv, så burde man tilrettelegge slik at du enten jobbet andre vakter, eller fikk gradert sykemelding fra nattevaktene.

 

Jeg vil tro at sjefen din mer enn gjerne tilrettelegger for deg, slik at du unngår sykemelding.

 

Anonym poster: 6a519d0a7cd8ead137e0b27ed68d243f

[Anonym bruker]

Hvis du snakker med jordmor eller fastlege om nattevaktene dine kan du få de til å skrive en bekreftelse på at dette er skadelig for fosteret. Du kan da søke om svangerskapspenger fra NAV for de vaktene du skulle hatt på natt, og får da graderte svangerskapspenger resten av svangerskapet. Du slipper da å bruke sykepengedagene dine.

 

Men aller først burde du jo høre med sjefen om tilrettelegging og kun dagarbeid. Han/hun må nemlig fylle ut et skjema om at det ikke er mulig å tilrettelegge for slikt arbeid. Vet at det er mange som jobber natt får godkjent dette,slik var det hvertfall da jeg jobbet i NAV for noen år siden. Som noen påpeker her, det kan faktisk være skadelig for den lille babyen din.

 

Anonym poster: 04dfd12d9eaf2f77b630d0cf5faa162b

[Anonym bruker]

Jeg blir litt matt av å lese alle innleggene om hvor farlig nattarbeid er. Jobber selv natt og har mange venninner og kollegaer som aldri har opplevd spontanaborter påtross av nattjobbing.. De har født friske, spreke barn alle sammen. Skjer en abort er det ofte en annen årsak bak det.... Tror at hvis man lytter til kroppen og fungerer godt på natt i fht søvn osv er det ikke noe grunn til å slutte!!

 

Anonym poster: c4468005ad44d10f9d5d1d9ebcab00ea